MP MG (Analista – Administração Pública) Pós Edital – Estratégia 2022

    MP MG (Analista – Administração Pública) Pós Edital – Estratégia 2022
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Etiquetas: (analista, –, administração, pública), pós, edital, estratégia, 2022, mais, procurados

MP MG (Analista – Administração Pública) Pós Edital – Estratégia 2022

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DISCIPLINAS QUE FAZEM PARTE DESTE CURSO

MP-MG - Língua Portuguesa - 2022 (Pós-Edital)
  • Ortografia oficial. Acentuação gráfica.
  • Emprego das classes de palavras I: substantivo, adjetivo, advérbios, pronomes, artigo, numeral, interjeição.
  • Emprego das classes de palavras II: preposição e conjunção.
  • Emprego das classes de palavras III: pronomes
  • Emprego de tempos e modos verbais
  • Correlação e vozes verbais
  • Sintaxe da oração: termos da oração
  • Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração
  • Emprego dos sinais de pontuação.
  • Concordância Verbal e Nominal.
  • Regência verbal e nominal. Emprego do sinal indicativo de crase.
  • Domínio dos mecanismos de coesão textual. Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual.
  • Significação das palavras. Substituição de palavras ou de trechos de texto.
  • Compreensão e interpretação de textos. Tipologia textual. Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
  • Resumo
MP-MG - Noções de Gestão Pública e Ética - 2022 (Pós-Edital)
  • Ética no Serviço Público
  • Apresentação do curso
  • Gestão Estratégica (Parte I)
  • Gestão Estratégica (Parte II)
  • Relacionamento interpessoal (Liderança)
  • Relacionamento interpessoal (Motivação)
  • Comunicação interna e externa
  • Eficiência, eficácia nos serviços públicos (Controle)
  • Gestão de projetos
  • Excelência nos serviços públicos (Gestão da Qualidade)
  • Trabalho em equipe.
  • Gestão por competências.
  • Gestão de conflitos.
  • Gestão de conflitos. (Negociação)
  • Governança na gestão pública.
  • Estado, Governo e Sociedade: conceito e evolução do Estado contemporâneo; aspectos fundamentais na formação do estado brasileiro.
  • Serviço de atendimento ao cidadão. (Qualidade no Atendimento)
MP-MG - Legislação estadual e institucional - 2022 (Pós-Edital)
  • Estatuto dos Servidores - Disposições Preliminares
  • Estatuto dos Servidores - Título I - Do Provimento. Título II - Da Remoção; Título III - Da Readaptação; Título V - Da Frequência e do Horário; Título VI - Da Vacância
  • Estatuto dos Servidores - Título VII - Dos Direitos, Vantagens E Concessões;
  • Estatuto dos Servidores - Título VIII - Dos Deveres e da Ação Disciplinar.
  • Funções essenciais à justiça. O Ministério Públlico na Constituição Federal. Conselho Nacional do Ministério Público (Conteúdo complementar)
  • Lei Orgânica do MP-MG (parte I)
  • Lei Orgânica do MP-MG (parte II)
  • Lei Orgânica do MP-MG (parte III)
MP-MG - Noções de Direito I: Direito Constitucional - 2022 (Pós-Edital)
  • Princípios fundamentais. Aplicabilidade das normas constitucionais. Normas de eficácia plena, contida e limitada. Normas programáticas. Teoria Geral dos Direitos Fundamentais.
  • Direitos e deveres individuais e coletivos – Parte I.
  • Direitos e deveres individuais e coletivos – Parte II.
  • Direitos sociais.
  • Direitos de nacionalidade.
  • Direitos políticos.
  • Partidos políticos.
  • Organização político-administrativa do Estado. Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios.
  • Poder judiciário. Disposições gerais. Órgãos do poder judiciário. Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Composição e competências.
  • Funções essenciais à justiça. Ministério Público. Disposições gerais. Princípios, garantias, vedações, organização e competências. Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP). Advocacia Pública. Defensoria Pública.
  • Constituição do Estado de Minas Gerais: Título III - Do Estado - Capítulo I - Da Organização Do Estado (Seção I - Disposições Gerais; Seção IV - Da Administração Pública; Seção V - Dos Servidores Públicos; Subseção I - Disposições Gerais; Subseção II - Dos Servidores Públicos Civis); Capítulo II - Da Organização Dos Poderes (Seção IV - Das Funções Essenciais à Justiça; Subseção I - Do Ministério Público).
MP-MG - Noções de Direito II: Direito Administrativo - 2022 (Pós-Edital)
  • Apresentação do curso. II - DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Administração pública. 3 Princípios constitucionais e legais da Administração Pública. 3.1 Princípios administrativos implícitos.
  • II - DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Administração pública. 2 Regime jurídico administrativo.
  • 5 Poderes da Administração Pública. 5.1 Poderes e deveres dos administradores públicos. 5.2 Uso e abuso do poder.
  • 7 Ato administrativo. 7.1 Conceito, características e atributos. 7.2 Elementos e requisitos de validade. 7.4 Formação e efeitos.
  • 7 Ato administrativo. 7.5 Extinção, revogação, invalidação e convalidação. 7.6 Cassação e caducidade.
  • 6 Organização da Administração Direta e Indireta. 6.1 Órgãos públicos. 6.2 Aspectos gerais da Administração Direta.
  • 10 Licitação (com base na Lei Federal nº. 14.133/2021). 10.1 Conceito, natureza jurídica, objeto e finalidade. 10.2 Princípios básicos e correlatos. 10.3 Título II - Das Licitações. [Parte I]
  • 10 Licitação (com base na Lei Federal nº. 14.133/2021). 10.1 Conceito, natureza jurídica, objeto e finalidade. 10.2 Princípios básicos e correlatos. 10.3 Título II - Das Licitações. [Parte II]
  • 10 Licitação (com base na Lei Federal no. 14.133/2021). 10.4 Título III - Dos Contratos Administrativos. 10.5 Título V - Das Irregularidades.
  • 9 Lei de Improbidade Administrativa (Lei no 8.429/1992 com redação dada pela Lei no 14.230/2021).
  • 11 Processo administrativo no âmbito da Administração Pública Estadual: Lei Estadual nº 14.184/2002.
  • 12 Lei Federal nº. 12.846/2013: Capítulo I ao III.
MP-MG (Analista do Ministério Público - Administração Pública) Administração Geral - 2022 (Pós-Edital)
  • Processo administrativo. Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle.
  • Evolução da administração. Principais abordagens da administração (clássica até contingencial).
  • Processo de planejamento. Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT, matriz GUT e ferramenta 5W2H. Análise competitiva e estratégias genéricas. Redes e alianças. Planejamento tático. Planejamento operacional. Administração por objetivos. Balanced scorecard. (Parte I)
  • Processo de planejamento. Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT, matriz GUT e ferramenta 5W2H. Análise competitiva e estratégias genéricas. Redes e alianças. Planejamento tático. Planejamento operacional. Administração por objetivos. Balanced scorecard. (Parte II)
  • Organização. Estrutura organizacional. Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo. Organização informal. Descentralização e delegação.
  • Direção. Liderança.
  • Motivação
  • Comunicação.
  • Controle. Características. Tipos, vantagens e desvantagens. Sistema de medição de desempenho organizacional. Indicadores de Desempenho. Tipo. Variáveis.
  • Cultura organizacional.
  • Processo decisório.
  • Gestão de processos. Conceitos da abordagem por processos. Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos. BPM (Business Process Management).
  • Gestão de projetos. Elaboração, análise e avaliação de projetos. Principais características dos modelos de gestão de projetos. Projetos e suas etapas.
  • Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. Ferramentas de gestão da qualidade.
  • Gestão de pessoas. Equilíbrio organizacional. Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.
  • Gestão de desempenho.
  • Gestão por competências.
  • Recrutamento e seleção de pessoas. Objetivos e características. Principais tipos, características, vantagens e desvantagens. Principais técnicas de seleção de pessoas: características, vantagens e desvantagens.
  • Capacitação de pessoas.
  • Análise e descrição de cargos. Carreira.
  • Plano de Reforma do Aparelho do Estado. (Parte I)
  • Plano de Reforma do Aparelho do Estado. (Parte II)
MP-MG - Administração Orçamentária e Financeira e Orçamento Público - 2022 (Pós-Edital)
  • O orçamento público no Brasil. Plano plurianual. Diretrizes orçamentárias. Orçamento anual. Outros planos e programas.
  • Princípios orçamentários. Princípios na Lei 4320/1964.
  • Créditos ordinários e adicionais. Créditos na Lei 4320/1964.
  • Ciclo orçamentário. Processo orçamentário. Sistema e processo de orçamentação. O Ciclo na Lei 4320/1964.
  • Orçamento público. Conceito. Técnicas orçamentárias. Natureza jurídica.
  • Receita pública. Conceito e classificações. Fontes. Classificações da Receita na Lei 4320/1964.
  • Dívida ativa. Dívida ativa na Lei 4320/1964.
  • Despesa pública. Conceito e classificações. Classificações da Despesa na Lei 4320/1964.
  • Classificações orçamentárias. Estrutura programática.
  • Estágios da Receita e da Despesa. Estágios na Lei 4320/1964.
  • Restos a pagar e Despesas de exercícios anteriores. Suprimento de fundos.
  • Programação e execução orçamentária e financeira. Descentralização orçamentária e financeira. Acompanhamento da execução.
  • Conhecimentos básicos sobre o SIOP e o SIAFI. Sistemas de Informações
  • Lei 10.180/2001
  • Classificações da Receita e da Despesa na Lei 4320/1964. Lei nº 4.320/1964: exercício financeiro (art. 39 - dívida ativa).
  • LRF Parte I: Introdução à LRF. Disposições Preliminares. Planejamento.
  • LRF Parte II: Despesa Pública: Geração de Despesa; Despesa Obrigatória de Caráter Continuado; Despesas com Pessoal.
  • LRF Parte III: Transparência, controle e fiscalização. Receita pública. Gestão patrimonial. Transferências voluntárias. Destinação de recursos públicos para o setor privado.
  • LRF Parte IV: Dívida e Endividamento: Dívida Pública; Operações de Créditos; Vedações; Banco Central do Brasil; Garantia e Contragarantia; Restos a Pagar na LRF. Disposições Finais e Transitórias.
MP-MG (Analista do Ministério Público - Administração Pública) Administração Pública - 2022 (Pós-Edital)
  • Administração Pública: do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático; o Estado oligárquico e patrimonial, o Estado autoritário e burocrático, o Estado do bem-estar, o Estado regulador. (Parte I)
  • As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado; reforma do serviço civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e reforma do aparelho do Estado. (Parte II)
  • Accountability. Governabilidade e governança
  • Transparência da administração pública; controle social e cidadania
  • Governo eletrônico
  • Gestão por resultados na produção de serviços públicos.
  • Gestão por resultados na produção de serviços públicos (Empreendedorismo Governamental)
  • Intermediação de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo).
  • Processos participativos de gestão pública: conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade.
  • Mudanças institucionais: conselhos, organizações sociais, organização da sociedade civil de interesse público (OSCIP), agência reguladora, agência executiva, consórcios públicos.
  • Processo de formulação e desenvolvimento de políticas: construção de agendas, formulação de políticas, implementação de políticas, financiamento de políticas públicas, indicadores de desempenho de políticas públicas. Tipos de avaliação. Análise custo- benefício e análise custo-efetividade.
  • As políticas públicas no Estado brasileiro contemporâneo; descentralização e democracia; participação, atores sociais e controle social; gestão local, cidadania e equidade social.
  • Planejamento nas políticas públicas. Conceitos básicos de planejamento. Aspectos administrativos, técnicos, econômicos e financeiros (Parte I)
  • Planejamento nas políticas públicas. Conceitos básicos de planejamento. Aspectos administrativos, técnicos, econômicos e financeiros (Parte II)
  • Avaliação nas políticas públicas.
  • Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.
  • Formulação de programas e projetos. Avaliação de programas e projetos. Gestão de projetos. Elaboração, análise e avaliação de projetos.
  • Administração de pessoal. (objetivos, desafios e características da Gestão de Pessoas)
  • Administração de pessoal (Gestão de desempenho)
  • Administração de pessoal (Gestão por competências)
  • Administração de pessoal (Recrutamento e seleção)
  • Administração de pessoal (Treinamento e Desenvolvimento. Educação Corporativa)
  • Administração de pessoal (Análise e Descrição de Cargos. Carreiras)
  • 15 Lei Federal nº 12.527/2011 (Lei de acesso à informação).
MP-MG (Analista do Ministério Público) Rodadas Avançadas de Simulados - 2022 (Pós-Edital)
  • Em breve

Carga Horária

860 horas