TRT 4ª Região (Analista Judiciário – Área Administrativa) Pós Edital – Estratégia 2022

    TRT 4ª Região (Analista Judiciário – Área Administrativa) Pós Edital – Estratégia 2022
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TRT 4ª Região (Analista Judiciário – Área Administrativa) Pós Edital – Estratégia 2022


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DISCIPLINAS QUE FAZEM PARTE DESTE CURSO

  • Domínio da ortografia oficial. Emprego da acentuação gráfica
  • Classes de palavras I: substantivo, adjetivo, advérbios, pronomes, artigo, numeral, interjeição. Flexão nominal
  • Classes de palavras II: preposição e conjunção.
  • Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Flexão verbal
  • Termos da oração. Processos de coordenação e subordinação. Pronomes: colocação
  • Emprego dos sinais de pontuação.
  • Concordância Verbal e Nominal.
  • Regência verbal e nominal. Emprego do sinal indicativo de crase.
  • Domínio dos mecanismos de coesão e coerência textual. Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas).
  • Significação das palavras. Figuras de linguagem.
  • Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. Argumentação. Discurso direto, indireto e indireto livre. Adequação da linguagem ao tipo de documento.
  • Resumo
  • Estruturas Lógicas
  • Equivalências Lógicas
  • Diagramas Lógicos
  • Lógica de Argumentação
  • Formação de Conceitos; Verdades e Mentiras
  • Raciocínio Sequencial
  • Orientação Temporal
  • Orientação Espacial
  • Associações Lógicas
  • Princípio da Casa dos Pombos
  • Teoria dos Conjuntos e Conjuntos Numéricos
  • Operações Básicas; Potenciação e Radiciação e Problemas e Expressões Numéricas
  • Múltiplos e Divisores. MMC e MDC.
  • Frações, Razão e Proporção
  • Regra de Três Simples e Compostas
  • Porcentagem
  • Equações do 1º Grau
  • Lei nº 8.112/1990 e alterações: Das Disposições Preliminares; Do Provimento, Da Vacância, Da Remoção, Da Redistribuição e Da Substituição;
  • Lei nº 8.112/1990 e alterações: Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da Remuneração, Das Vantagens, Das Férias, Das Licenças e Dos Afastamentos;
  • Lei nº 8.112/1990 e alterações: Do Regime Disciplinar: Dos Deveres, Das Proibições, Da Acumulação, Das Responsabilidades e Das Penalidades. Processo administrativo disciplinar.
  • Nova Lei de Licitações (Lei 14.133/2021) - licitações - parte 1
  • Nova Lei de Licitações (Lei 14.133/2021) - licitações - parte 2
  • Nova Lei de Licitações (Lei 14.133/2021) - contratos
  • Lei nº 9.784/1999.
  • Lei nº 8.429/1992 e Lei nº 14.230/2021.
  • Lei 13.146/2015 (Institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência) – Parte I.
  • Lei 13.146/2015 (Institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência) – Parte II.
  • Lei 13.146/2015 (Institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência) – Parte III.
  • Estatuto da Pessoa com Deficiência Esquematizado.
  • Resolução CNJ n° 400/2021
  • Regimento Interno parte 1
  • Regimento Interno parte 2
  • Regimento Interno parte 3
  • Regimento Interno parte 4
  • Regimento Interno parte 5
  • Regimento Interno parte 6
  • Regimento Interno parte 7
  • Regimento Interno parte 8
  • Regimento Interno parte 9
  • Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.
  • Gestão estratégica: planejamento estratégico, tático e operacional. Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Negócio, missão, visão de futuro, valores.
  • Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
  • Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.
  • Gestão por Projetos. Gestão de Riscos.
  • Gestão por Processos.
  • Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. Avaliação da Gestão Pública - Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. Critérios de avaliação da gestão pública.
  • Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
  • Gestão de resultados na produção de serviços públicos.
  • Transparência na Administração Pública: Lei Complementar n° 131/2009 e Lei n° 12.527/2011.
  • Referencial básico de governança aplicável a órgãos e entidades da administração pública do TCU. Princípios básicos de governança.
  • Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas. Modelos de Gestão de Pessoas - Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gestão Estratégica de Pessoas. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. Planejamento de RH.
  • Gestão de desempenho.
  • Gestão de clima e cultura organizacional.
  • Gestão de processos de mudança organizacional: Conceito de mudança. Mudança e inovação organizacional. Dimensões da mudança: estratégia, cultura organizacional, estilos de gestão, processos, estrutura e sistemas de informação.
  • Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança.
  • Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores.
  • Liderança.
  • Motivação.
  • Processo decisório e tipos de decisões.
  • Resolução CNJ n° 400/2021
  • Resolução CNJ n° 325/2020
  • Resolução CNJ n° 347/2020
  • Princípios fundamentais. Da aplicabilidade e interpretação das normas constitucionais; vigência e eficácia das normas constitucionais.
  • Teoria Geral dos Direitos Fundamentais.
  • Dos direitos e deveres individuais e coletivos – Parte I.
  • Dos direitos e deveres individuais e coletivos – Parte II.
  • Dos direitos sociais.
  • Dos direitos de nacionalidade.
  • Dos direitos políticos.
  • Da organização do Estado: da organização político-administrativa; da União, dos Estados Federados, dos Municípios, do Distrito Federal e dos Territórios.
  • Da Administração Pública: disposições gerais; dos servidores públicos.
  • Do Poder Legislativo: do Congresso Nacional, das atribuições do Congresso Nacional, da Câmara dos Deputados e do Senado Federal, da fiscalização contábil, financeira e orçamentária.
  • Do Processo Legislativo.
  • Do Poder Executivo: das atribuições e responsabilidades do Presidente da República.
  • Do Poder Judiciário: disposições gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justiça: organização e competência; do Superior Tribunal de Justiça; Do Tribunal Superior do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e dos Juízes do Trabalho; do Conselho Superior da Justiça do Trabalho: organização e competência.
  • Apresentação do curso. Trecho teórico demonstrativo sobre Duração do Trabalho
  • Noções de Direito do Trabalho: Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da CF/1988).
  • Da relação de trabalho e da relação de emprego: requisitos e distinção. Trabalho intermitente. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterização; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do grupo econômico; da sucessão de empregadores; da responsabilidade solidária e subsidiária.
  • Do contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características. Da alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção. Do teletrabalho (Lei nº 13.467/2017).
  • Da rescisão do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrária; da despedida coletiva; da culpa recíproca; da indenização. Do aviso prévio. Da estabilidade e das garantias provisórias de emprego.
  • Da duração do trabalho: da jornada de trabalho; Jornada In itinere; dos períodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentação; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinário; do sistema de compensação de horas.
  • Do salário mínimo: conceito, irredutibilidade e garantia. Do salário e da remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de pagamento do salário; 13º salário. Da equiparação salarial.
  • Das férias: do direito a férias e da sua duração; da concessão e da época das férias; das férias coletivas; da remuneração e do abono de férias. Da prescrição e decadência.
  • Da segurança e medicina no trabalho: das atividades insalubres e perigosas. Das disposições especiais sobre duração e condições de Trabalho (Capítulo I do Título III da CLT); Da estabilidade da gestante; da licença-maternidade (art. 10 do ADCT).
  • Do direito coletivo do trabalho: das convenções e acordos coletivos de trabalho.
  • Do FGTS.
  • Do direito de greve.
  • Dano moral nas relações de trabalho. Acidentes do Trabalho. Princípios gerais de responsabilidade civil trabalhista
  • Administração pública: princípios básicos.
  • Organização administrativa: administração direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias. Órgãos públicos: conceito, natureza e classificação.
  • Fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista.
  • Poderes administrativos: poder hierárquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polícia, uso e abuso do poder.
  • Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulação, revogação e convalidação; discricionariedade e vinculação.
  • Sistema de Registro de Preços: Decreto n° 7.892/2013. Pregão eletrônico: Decreto n° 10.024/2019.
  • Serviços públicos. Conceito, pressupostos constitucionais, regime jurídico, princípios do serviço público, usuário, titularidade. Delegação de serviço público: autorização, permissão e concessão. Consórcios públicos (Lei nº 11.107/2005).
  • Controle e responsabilização da administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo.
  • Responsabilidade extracontratual do Estado.
  • Bens públicos: regime jurídico, classificação, administração, aquisição e alienação.
  • Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos.
  • Lei nº 11.416/2006
  • O orçamento público no Brasil. Plano plurianual. Diretrizes orçamentárias. Orçamento anual. Outros planos e programas.
  • Princípios orçamentários. Princípios na Lei 4320/1964.
  • Créditos ordinários e adicionais. Créditos na Lei 4320/1964.
  • Ciclo orçamentário. Processo orçamentário. Sistema e processo de orçamentação. O Ciclo na Lei 4320/1964.
  • Orçamento público. Conceito. Técnicas orçamentárias. Natureza jurídica.
  • Receita pública. Conceito e classificações. Fontes. Classificações da Receita na Lei 4320/1964.
  • Dívida ativa. Dívida ativa na Lei 4320/1964.
  • Despesa pública. Conceito e classificações. Classificações da Despesa na Lei 4320/1964.
  • Classificações orçamentárias. Estrutura programática.
  • LRF Parte I: Introdução à LRF. Disposições Preliminares. Planejamento.
  • LRF Parte II: Despesa Pública: Geração de Despesa; Despesa Obrigatória de Caráter Continuado; Despesas com Pessoal.
  • LRF Parte III: Transparência, controle e fiscalização. Receita pública. Gestão patrimonial. Transferências voluntárias. Destinação de recursos públicos para o setor privado.
  • LRF Parte IV: Dívida e Endividamento: Dívida Pública; Operações de Créditos; Vedações; Banco Central do Brasil; Garantia e Contragarantia; Restos a Pagar na LRF. Disposições Finais e Transitórias.
  • Caderno do Simulado da 1ª Rodada
  • Gabaritos e Resoluções dos Professores da 1ª Rodada
  • Relatório de Desempenho e Rankings da 1ª Rodada
  • Caderno do Simulado da 2ª Rodada
  • Gabaritos e Resoluções dos Professores da 2ª Rodada
  • Relatório de Desempenho e Rankings da 2ª Rodada
  • Caderno do Simulado da 3ª Rodada
  • Gabaritos e Resoluções dos Professores da 3ª Rodada
  • Relatório de Desempenho e Rankings da 3ª Rodada
  • Caderno do Simulado da 4ª Rodada
  • Gabaritos e Resoluções dos Professores da 4ª Rodada
  • Relatório de Desempenho e Rankings da 4ª Rodada
  • Caderno do Simulado da 5ª Rodada
  • Gabaritos e Resoluções dos Professores da 5ª Rodada
  • Relatório de Desempenho e Rankings da 5ª Rodada
  • Explicações sobre os Bizus Estratégicos
  • Bizu Estratégico de Raciocínio Lógico-Matemático
  • Bizu Estratégico de Português
  • Bizu Estratégico de LGPD
  • Bizu Estratégico de Legislação I
  • Bizu Estratégico de Lei 13.146/2015
  • Bizu Estratégico de Legislação II
  • Bizu Estratégico de Noções de Orçamento Público
  • Bizu Estratégico de Noções de Direito Administrativo
  • Bizu Estratégico de Noções de Direito do Trabalho
  • Bizu Estratégico de Noções de Direito Constitucional
  • Bizu Estratégico de Administração Pública + Gestão de Pessoas
  • Bizu Estratégico de Ética no Serviço Público + Decreto 1171/1994
  • Bizu Estratégico de Resolução CNJ
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  • Trilha Estratégica p/ TRT 4ª Região (Analista Judiciário - Área Administrativa) 2022 (Pós-Edital)
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  • Trilha Estratégica p/ TRT 4ª Região (Analista Judiciário - Área Administrativa) 2022 (Pós-Edital)
  • Análise do edital; mudança de hábito; a importância da escrita manuscrita.
  • Teoria-Geral da produção textual em provas discursivas (Aspectos Estruturais).
  • Teoria-Geral da Produção textual em provas discursivas (Aspectos Formais de Apresentação).
  • Folha de resposta para transcrição do texto definitivo.
  • 1ª rodada de temas.
  • 2ª rodada de temas.
  • 3ª rodada de temas.
  • 4ª rodada de temas.
  • Modelos de Gestão de Pessoas - Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gestão Estratégica de Pessoas. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. Planejamento de RH.
  • Gestão do desempenho.
  • Estratégia, Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Negócio, missão, visão de futuro, valores. (Parte I)
  • Estratégia, Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Negócio, missão, visão de futuro, valores. (Parte II)
  • Liderança. Estilos de gestão.
  • Motivação.
  • Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores. Avaliação da Gestão Pública. Critérios de avaliação da gestão pública.
  • Gestão de clima e cultura organizacional. cultura organizacional
  • Gestão de processos de mudança organizacional: Conceito de mudança. Mudança e inovação organizacional. Dimensões da mudança. Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança.
  • Processo decisório e tipos de decisões.
  • Processos.
  • Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. (Qualidade)
  • Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.
  • Planejamento. Gestão estratégica: planejamento estratégico, tático e operacional. (Parte I)
  • Planejamento. Gestão estratégica: planejamento estratégico, tático e operacional. (Parte II)
  • Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
  • Direção. (Liderança)
  • Direção. (Motivação)
  • Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.
  • Controle e Avaliação.
  • Gestão por Processos.
  • Gestão por Projetos.
  • Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos.
  • Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas. (Objetivos, desafios e características da Gestão de Pessoas)
  • Gestão de desempenho.
  • Princípios básicos de governança. Referencial básico de governança aplicável a órgãos e entidades da administração pública do TCU. (Principais Itens)
  • Transparência na Administração Pública:
  • Gestão de resultados na produção de serviços públicos.
  • Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
  • Gestão de resultados na produção de serviços públicos. (Empreendedorismo Governamental)
  • Ética na administração pública. Decreto 1171/1994 - Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.

Carga Horária

1143 horas