AFT - Ministério do Trabalho (Auditor Fiscal do Trabalho – AFT + Passo) Estratégia 2023

    AFT - Ministério do Trabalho (Auditor Fiscal do Trabalho – AFT + Passo) Estratégia 2023
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Etiquetas: ministério, trabalho, (auditor, fiscal, , aft, passo), estratégia, 2023, primeira, linha

AFT - Ministério do Trabalho (Auditor Fiscal do Trabalho – AFT + Passo) Estratégia 2023


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DISCIPLINAS QUE FAZEM PARTE DESTE CURSO

  • Domínio da ortografia oficial.
  • Emprego das classes de palavras I: substantivo, adjetivo, advérbios, artigo, numeral, interjeição.
  • Emprego das classes de palavras II: preposição e conjunção.
  • Emprego das classes de palavras III: pronomes
  • Emprego das classes de palavras IV: verbos
  • Correlação verbal e Vozes Verbais
  • Sintaxe da oração: termos da oração
  • Sintaxe do período. Relações de coordenação e subordinação
  • Emprego dos sinais de pontuação.
  • Concordância Verbal e Nominal.
  • Regência verbal e nominal. Emprego do sinal indicativo de crase.
  • Mecanismos de coesão textuais. Reescrita de frases e parágrafos do texto. Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto.
  • Significação das palavras. Substituição de palavras ou de trechos de texto.
  • Compreensão e interpretação de textos. Tipologia textual. Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade
  • Manual de Redação da Presidência da República
  • Resumo
  • Estruturas Lógicas.
  • Equivalências Lógicas
  • Proposições Quantificadoras e Diagramas lógicos
  • Lógica de Argumentação
  • Teoria dos Conjuntos e Conjuntos Numéricos
  • Operações Básicas; Potenciação e Radiciação e Problemas
  • Potências de Dez e Unidades de Medida.
  • Frações, Razão e Proporção
  • Porcentagem
  • Geometria Plana
  • Geometria Espacial
  • Análise Combinatória
  • Probabilidade
  • Demonstrativa: 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet. Parte I.
  • Demonstrativa: 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos, procedimentos de Internet. Parte II.
  • 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão.
  • 3.6 Redes sociais. 3.7 Computação na nuvem (cloud computing) e 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
  • 3.2 Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome).
  • 3.3 Programas de correio eletrônico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird).
  • 5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.). Parte I.
  • 5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. Parte II.
  • "5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.). Parte III."
  • 5.4 Procedimentos de backup.
  • 2 Edição de planilhas (Microsoft Excel).
  • 2 Edição de planilhas (ambiente LibreOffice). (Calc).
  • 2 Edição de textos (Microsoft Word).
  • 2 Edição de textos (ambiente LibreOffice). (Writer)
  • 2 Edição de textos e apresentações (Microsoft PowerPoint).
  • 2 Edição de textos e apresentações (ambiente LibreOffice). (Impress)
  • 1 Noções de sistema operacional (ambiente Windows). 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas.
  • 1 Noções de sistema operacional (ambiente Linux).
  • Sinais de Pontuação. Alfabeto.
  • Artigos.
  • Preposições.
  • Contrações.
  • Conjunções.
  • Advérbios.
  • Substantivos.
  • Adjetivos.
  • Pronomes.
  • Verbos.
  • Números.
  • Interpretação de textos.
  • Acentuação.
  • “Silabeo”; “Sinonimia” e “antonimia”; “heterosemánticos”, “heterogenéricos” e “heterotónicos”.
  • Sintaxe.
  • Questões Comentadas.
  • Interpretação de textos, Cognatos e Resolução de Provas
  • Substantivos, Artigos, Pronomes, Preposições e Resolução de Provas
  • Adjetivos, Advérbios, Afixos e Resolução de Provas
  • Verbos Frasais e Resolução de provas
  • Tempos Verbais (Parte 1) e Resolução de Provas
  • Tempos Verbais (Parte 2) e Resolução Provas
  • Expressões (Idioms) e Resolução de Provas
  • A nova gestão pública
  • Evolução da administração pública no Brasil após 1930. Reformas administrativas.
  • Gestão de pessoas. Equilíbrio organizacional. Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.
  • Funções de administração: direção. Motivação
  • Funções de administração: direção. Direção. Liderança.
  • Funções de administração: organização. Organização. Estrutura organizacional. Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo. Organização informal. Descentralização e delegação.
  • Cultura organizacional.
  • Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. Ferramentas de gestão da qualidade. Modelo da fundação nacional da qualidade. Modelo do Gespública.
  • Gestão de projetos. Elaboração, análise e avaliação de projetos. Principais características dos modelos de gestão de projetos. Projetos e suas etapas.
  • Funções de administração: controle. Controle. Características. Tipos, vantagens e desvantagens. Sistema de medição de desempenho organizacional.
  • Comunicação
  • Evolução da administração. Principais abordagens da administração (clássica até contingencial).
  • Gestão por Competências Objetivos, características e vantagens.
  • Gestão de desempenho.
  • Funções de administração: planejamento. Processo de planejamento. Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT. Planejamento tático. Planejamento operacional. Balanced Scorecard.
  • Análise competitiva e estratégias genéricas. Redes e alianças. Administração por objetivos.
  • Processo decisório.
  • Gestão de processos. Conceitos da abordagem por processos. Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos.
  • Comportamento profissional; atitudes no serviço; organização do trabalho; prioridade em serviço.
  • Legislação administrativa. Administração direta, indireta e fundacional.
  • Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/1994).
  • Código de Ética dos agentes públicos do MTE (Portaria/MTE nº 2.973/2010). Lei n. 12.813/2013.
  • Contabilidade: Contabilidade. Conceito, objeto, objetivos, campo de atuação e usuários da informação contábil.
  • Patrimônio
  • Contas
  • Fatos contábeis. Permutativos, modificativos e mistos. Atos e Fatos Administrativos.
  • Escrituração Contábil. Livros contábeis. Lançamentos Contábeis
  • Demonstrações Contábeis: Aspectos Gerais. Balanço Patrimonial.
  • Demonstração do Resultado do Exercício.
  • Reservas e Dividendos
  • Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados
  • Demonstração de Mutações do Patrimônio Líquido
  • Apresentação das Demonstrações Contábeis (CPC 26)
  • Demonstração dos Fluxos de Caixa (CPC 03)
  • Demonstração do Valor Adicionado (CPC 09)
  • Estoques. Tipos de inventários. Critérios e métodos de Avaliação (PEPS, UEPS e custo médio).
  • Estrutura Conceitual (CPC 00 – R2)
  • Princípios de Contabilidade
  • Tópicos Selecionados da Lei 6.404/76
  • Estoques (CPC 16)
  • Ativo Imobilizado (CPC 27)
  • Ativos Intangíveis (CPC 04)
  • Redução ao Valor Recuperável de Ativos (CPC 01)
  • Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes (CPC 25)
  • Arrendamentos (CPC 06)
  • Investimentos em Coligadas e Controladas (CPC 18)
  • Ajuste a Valor Presente (CPC 12)
  • Mensuração do Valor Justo (CPC 46)
  • Instrumentos Financeiros (CPC 48)
  • 3 Patrimônio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimônio líquido).
  • 4 Fatos contábeis e respectivas variações patrimoniais. 5 Contas patrimoniais e de resultado. 6 Funções e estrutura das contas.
  • 4 Fatos contábeis e respectivas variações patrimoniais. 5 Contas patrimoniais e de resultado. 6 Funções e estrutura das contas.
  • 5.2 Plano de contas.
  • 5.2 Plano de contas.
  • 5.1 Apuração de resultados.
  • 2 Princípios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resolução do CFC nº 750/1993, atualizada pela Resolução CFC nº 1.282/2010).
  • 15 Elaboração de demonstrações contábeis pela legislação societária, pelos princípios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contábeis do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC). 15.2 Balanço patrimonial – Ativo Circulante.
  • 15.2 Balanço patrimonial – Estoques. 18 Tributos recuperáveis.
  • 15.2 Balanço patrimonial - Ativo Não Circulante
  • 15.2 Balanço patrimonial - Ativo Imobilizado
  • 15.2 Balanço patrimonial - PASSIVO
  • 15.2 Balanço patrimonial – AVP, Operações Financeiras, Aplicações Financeiras, Arrendamento Mercantil e Conciliação Bancária
  • 15.2 Balanço patrimonial - PL
  • 15.2 Balanço patrimonial - PL continuação. 1 Lei nº 6.404/1976, suas alterações e legislação complementar.
  • 15.3 Demonstração do resultado do exercício. 10 Destinação de resultado
  • DLPA e DMPL
  • 15.4 Demonstração do valor adicionado.
  • 15.1 Demonstração dos fluxos de caixa (métodos direto e indireto).
  • CPC 00 (R2)
  • CPC 01 (R1)
  • CPC 25
  • CPC 20 (R1)
  • CPC 04 (R1)
  • CPC 08 (R1)
  • CPC 06 (R2)
  • CPC 12
  • 9 Avaliação e contabilização de itens patrimoniais e de resultado de investimentos societários no país. (CPC 18)
  • 16 Fusão, cisão e incorporação de empresas.
  • 17 Consolidação de demonstrações contábeis.
  • 11 Custos para avaliação de estoques. 12 Custos para tomada de decisões. 13 Sistemas de custos e informações gerenciais. 14 Estudo da relação custo versus volume versus lucro.
  • 11 Custos para avaliação de estoques. 12 Custos para tomada de decisões. 13 Sistemas de custos e informações gerenciais. 14 Estudo da relação custo versus volume versus lucro.
  • 11 Custos para avaliação de estoques. 12 Custos para tomada de decisões. 13 Sistemas de custos e informações gerenciais. 14 Estudo da relação custo versus volume versus lucro.
  • 11 Custos para avaliação de estoques. 12 Custos para tomada de decisões. 13 Sistemas de custos e informações gerenciais. 14 Estudo da relação custo versus volume versus lucro.
  • 11 Custos para avaliação de estoques. 12 Custos para tomada de decisões. 13 Sistemas de custos e informações gerenciais. 14 Estudo da relação custo versus volume versus lucro.
  • 11 Custos para avaliação de estoques. 12 Custos para tomada de decisões. 13 Sistemas de custos e informações gerenciais. 14 Estudo da relação custo versus volume versus lucro.
  • 7 Análise econômico-financeira. 7.1 Indicadores de liquidez. 7.2 Indicadores de rentabilidade. 7.3 23 Indicadores de lucratividade. 7.4 Análise vertical e horizontal.
  • Resumo
  • 8 Efeitos inflacionários sobre o patrimônio das empresas.
  • Conceitos iniciais de auditoria: objetivos, estrutura conceitual, independência.
  • Normas brasileiras para o exercício da auditoria interna.
  • Planejamento dos trabalhos; Documentação (papéis de trabalho).
  • Normas relativas à execução dos trabalhos. Técnicas e procedimentos de auditoria (revisão analítica, entrevista, conferência de cálculo, confirmação, observação, etc.).
  • Amostragem em auditoria. Eventos ou transações subsequentes.
  • Normas relativas à opinião do auditor. Relatórios e pareceres de auditoria.
  • Procedimentos de auditoria em áreas específicas das demonstrações contábeis.
  • Auditoria no setor público federal: finalidades e objetivos; abrangência de atuação, formas e tipos.
  • Opinião do Auditor (Relatório de auditoria).
  • O orçamento público no Brasil. Plano plurianual. Diretrizes orçamentárias. Orçamento anual. Outros planos e programas.
  • Princípios orçamentários. Princípios na Lei 4320/1964.
  • Créditos ordinários e adicionais. Créditos na Lei 4320/1964.
  • Ciclo orçamentário. Processo orçamentário. Sistema e processo de orçamentação. O Ciclo na Lei 4320/1964.
  • Orçamento público. Conceito. Técnicas orçamentárias. Natureza jurídica.
  • Receita pública. Conceito e classificações. Fontes. Classificações da Receita na Lei 4320/1964.
  • Dívida ativa. Dívida ativa na Lei 4320/1964.
  • Despesa pública. Conceito e classificações. Classificações da Despesa na Lei 4320/1964.
  • Classificações orçamentárias. Estrutura programática.
  • Estágios da Receita e da Despesa. Estágios na Lei 4320/1964.
  • Restos a pagar e Despesas de exercícios anteriores. Suprimento de fundos.
  • Programação e execução orçamentária e financeira. Descentralização orçamentária e financeira. Acompanhamento da execução.
  • LRF Parte I: Introdução à LRF. Disposições Preliminares. Planejamento.
  • LRF Parte II: Despesa Pública: Geração de Despesa; Despesa Obrigatória de Caráter Continuado; Despesas com Pessoal.
  • LRF Parte III: Transparência, controle e fiscalização. Receita pública. Gestão patrimonial. Transferências voluntárias. Destinação de recursos públicos para o setor privado.
  • LRF Parte IV: Dívida e Endividamento: Dívida Pública; Operações de Créditos; Vedações; Banco Central do Brasil; Garantia e Contragarantia; Restos a Pagar na LRF. Disposições Finais e Transitórias.
  • NR6
  • NR1
  • NR3
  • NR4
  • NR5
  • NR7
  • NR8
  • NR9
  • NR10
  • NR11
  • NR12
  • NR13
  • NR14
  • NR15
  • NR16
  • NR17
  • NR18
  • NR19
  • NR20
  • NR21
  • NR22
  • NR23
  • NR24
  • NR25
  • NR26
  • NR28
  • NR29
  • NR30
  • NR31
  • NR32
  • NR33
  • NR34
  • NR35
  • NR36
  • NR37
  • SST na CLT Arts. 154 a 201
  • Slides NR17
  • SLIDES NR1
  • Slides NR4
  • Slides NR5
  • Slides NR6
  • Slides NR7
  • Slides NR9
  • Slides NR15
  • NR38 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NAS ATIVIDADES DE LIMPEZA URBANA E MANEJO DE RESÍDUOS SÓLIDOS
  • Slides NR1
  • Slides NR3
  • Slides NR4
  • Slides NR5
  • Slides NR6
  • Slides NR7
  • Slides NR9
  • Slides NR12
  • Slides NR15
  • Slides NR16
  • Slides Aula SST na CLT
  • Apresentação do curso.
  • 4 Segurança e medicina no trabalho. 4.2 Atividades insalubres ou perigosas. 5 Proteção ao trabalho do menor. 6 Proteção ao trabalho da mulher.
  • 1 Segurança e saúde no trabalho nos diplomas legais vigentes no país: Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. 2.1 Convenção nº 81 - Inspeção do Trabalho (Decreto nº 95.461/1987).
  • 2.2 Convenção nº 139 - Prevenção e controle de riscos profissionais causados por substâncias ou agentes cancerígenos (Decreto nº 157/1991). 2.3 Convenção nº 148 - Proteção dos Trabalhadores contra os riscos profissionais devidos à contaminação do ar, ao ruído, às vibrações no local de trabalho (Decreto nº 93.413/1986).
  • 2.4 Convenção nº 155 - Segurança de Saúde dos Trabalhadores (Decreto nº 1.254/1994). 2.5 Convenção nº 161 - Serviços de Saúde do Trabalho (Decreto nº 127/1991).
  • 4.1 CIPA.
  • 3.7 Normas Técnicas das LER/DORT.
  • 3 Doenças ocupacionais, acidente do trabalho e conduta médico-pericial. 3.1 Conceito e epidemiologia.
  • 3.2 Impacto do trabalho sobre a saúde e segurança dos trabalhadores. 3.3 Indicadores de saúde-doença dos trabalhadores. 3.4 Situação atual da saúde dos trabalhadores no Brasil. 3.5 Patologia do trabalho. 3.6 Conduta pericial.
  • Atividades e operações insalubres
  • Os AFTs não têm competência legal para elaboração, atualização ou avaliação de laudos de insalubridade e periculosidade
  • Slides NR1
  • Slides NR3
  • Seguridade Social. Conceituação. Organização e princípios constitucionais.
  • Regime Geral de Previdência Social. Segurados obrigatórios. Filiação e inscrição. Conceito, características e abrangência: empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. Segurado facultativo: conceito, características, filiação e inscrição. Trabalhadores excluídos do Regime Geral.
  • Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário. Financiamento da Seguridade Social. Receitas da União. Receitas das contribuições sociais: dos segurados, das empresas. Contribuições inferiores ao salário mínimo e complementação de contribuições.
  • Receitas das contribuições sociais do empregador doméstico. Receitas das contribuições sociais do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognósticos e receitas de outras fontes.
  • Salário-de-contribuição. Conceito. Parcelas integrantes e parcelas não-integrantes. Limites mínimo e máximo. Reajustamento.
  • Arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à Seguridade Social. Obrigações da empresa e demais contribuintes. Prazo de recolhimento. Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização monetária. Obrigações acessórias. Retenção e responsabilidade solidária: conceitos, natureza jurídica e características.
  • Plano de Benefícios da Previdência Social: Dependentes. Prestações Previdenciárias: Disposições Gerais e Específicas. Lei Complementar nº 142/2013 . Período de Carência.
  • Plano de Benefícios da Previdência Social: Salário de Benefício. Renda mensal inicial do benefício. Reajustamento do valor do benefício. Data de Início do Benefício. Data de Cessação do Benefício. Serviços Previdenciários. Serviço social. Reabilitação profissional.
  • Regras de Transição - RGPS
  • Acumulação de benefícios. Manutenção, perda e restabelecimento da qualidade de segurado
  • Origem e evolução legislativa da Seguridade Social no Brasil. Competência do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil.
  • Legislação Previdenciária. Conteúdo, fontes, autonomia. Aplicação das normas previdenciárias. Vigência, hierarquia, interpretação e integração.
  • Legislação acidentária. Regulamento do seguro de acidentes do trabalho (urbano e rural). Moléstia profissional.
  • Teoria geral dos direitos humanos. Conceito, terminologia, estrutura normativa e fundamentação.
  • Afirmação histórica dos direitos humanos. Fundamentos dos direitos humanos. Características dos direitos humanos no direito internacional.
  • Direitos humanos e a responsabilidade. Direitos humanos e a responsabilidade do Estado. Responsabilidade internacional em matéria de direitos humanos. Responsabilidade internacional dos estados por violações de direitos sociais, econômicos e culturais. Implementação das decisões de responsabilização internacional do Estado por violação de direitos humanos.
  • Sistema internacional de proteção dos direitos humanos. Precedentes históricos. Instrumentos internacionais de direitos humanos. O sistema da liga das nações. A proteção dos direitos humanos na ONU. Sistemas convencional e extraconvencional da ONU. O núcleo de direito internacional dos direitos humanos. Carta das Nações Unidas.
  • Declaração universal de direitos humanos. Pacto internacional de direitos civis e políticos. Pacto internacional de direitos econômicos, sociais e culturais.
  • Convenção internacional sobre a eliminação de todas as formas de discriminação racial. Convenção sobre a eliminação de todas as formas de discriminação contra a mulher. Convenção contra a tortura e outros tratamentos ou penas cruéis, desumanos ou degradantes.
  • Convenção sobre os direitos da criança. Convenção internacional sobre a proteção de direitos de todos os migrantes trabalhadores e membros de suas famílias. Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência.
  • Sistema europeu de direitos humanos. Sistema interamericano de direitos humanos. Comissão interamericana de direitos humanos e corte interamericana de direitos humanos. Proteção dos direitos humanos no Mercosul.
  • Convenção Americana sobre Direitos Humanos (Pacto de San José de Costa Rica, aprovada pelo Decreto Legislativo nº 27, em 25.09.1992 e promulgada pelo Decreto nº 678, de 06.11.1992).
  • Interpretação e aplicação dos tratados internacionais de proteção aos direitos humanos. A Constituição brasileira e os tratados internacionais de direitos humanos.
  • OIT E CONVENÇÕES (PARTE 01) – A Organização Internacional do Trabalho (OIT). Convenções da OIT: 29, 81, 138, 182, 105, 111, 132, 148, 154, 155, 158, 159, 161
  • OIT E CONVENÇÕES (PARTE 02) – A Organização Internacional do Trabalho (OIT). Convenções da OIT: 29, 81, 138, 182, 105, 111, 132, 148, 154, 155, 158, 159, 161
  • OIT E CONVENÇÕES (PARTE 03) – A Organização Internacional do Trabalho (OIT). Convenções da OIT: 29, 81, 138, 182, 105, 111, 132, 148, 154, 155, 158, 159, 161
  • DIREITO HUMANOS NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL (PARTE 01) – Direitos humanos na Constituição Federal. Documentos históricos brasileiros. Institucionalização dos direitos e garantias fundamentais.
  • DIREITO HUMANOS NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL (PARTE 02) – Direitos humanos na Constituição Federal. Documentos históricos brasileiros. Institucionalização dos direitos e garantias fundamentais.
  • DIREITOS HUMANOS NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL (PARTE 03) – Direitos humanos na Constituição Federal. Documentos históricos brasileiros. Institucionalização dos direitos e garantias fundamentais.
  • PROGRAMAS E POLÍTICAS DE DIREITOS HUMANOS – Política nacional de direitos humanos. Programas nacionais de direitos humanos. Programa Nacional de Direitos Humanos (Decreto nº 7.037/2009 – Eixos Orientadores II e III).
  • Universalismo e relativismo cultural.
  • Globalização e direitos humanos.
  • DIREITOS HUMANOS E AUDITORIA FISCAL DO TRABALHO – A Auditoria Fiscal do Trabalho como agente de proteção e concretização dos direitos fundamentais dos trabalhadores. Segurança e Saúde no Trabalho Combate à redução análoga ao trabalho escravo. Discriminação e ações afirmativas Direitos da mulher, da Criança, do Adolescente e do Idoso. Direito das Pessoas com Deficiência.
  • Princípios expressos e implícitos da Administração Pública
  • Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins. Direito administrativo: conceito, fontes
  • Organização administrativa. Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. Autarquias
  • Fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista
  • Poderes da Administração Pública
  • Atos administrativos e Requisição
  • Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação
  • Controle da Administração Pública
  • Responsabilidade civil do Estado
  • Agentes públicos: disposições doutrinárias e constitucionais
  • Lei 8.112/90 – parte 1
  • Lei 8.112/90 – parte 2
  • Lei 8.112/90 – parte 3
  • Processo Administrativo
  • Improbidade Administrativa
  • Princípios fundamentais. Aplicabilidade das normas constitucionais. Normas de eficácia plena, contida e limitada. Normas programáticas.
  • Teoria Geral dos Direitos Fundamentais.
  • Direitos e deveres individuais e coletivos – Parte I.
  • Direitos e deveres individuais e coletivos – Parte II.
  • Direitos sociais.
  • Direitos de nacionalidade.
  • Direitos políticos.
  • Partidos políticos.
  • Organização político-administrativa do Estado. Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios.
  • Administração Pública. Disposições gerais, servidores públicos.
  • Poder Legislativo. Estrutura. Funcionamento e atribuições. Fiscalização contábil, financeira e orçamentária. Comissões parlamentares de inquérito.
  • Processo legislativo. Reforma constitucional.
  • Poder Executivo. Atribuições e responsabilidades do Presidente da República.
  • Poder Judiciário. Disposições gerais. Órgãos do Poder Judiciário. Organização e competências, Conselho Nacional de Justiça. Composição e competências.
  • Funções essenciais à Justiça. Ministério Público, Advocacia Pública. Defensoria Pública.
  • Apresentação do curso. Trecho teórico demonstrativo sobre Duração do Trabalho
  • Direitos Fundamentais do Trabalho na Constituição de 1988. Sistema Estatal de Proteção.
  • Inspeção do Trabalho.
  • 3.2.3 Justiça do Trabalho e Ministério Público do Trabalho.
  • Apresentação do curso. Trecho teórico demonstrativo sobre Duração do Trabalho
  • Princípios e fontes do Direito do Trabalho. Direitos Constitucionais dos Trabalhadores. Renúncia e transação.
  • Relações de trabalho e emprego; empregado e empregador. Figuras jurídicas do empregado e do empregador. Sucessão trabalhista e grupo empresarial.
  • Terceirização no Direito do Trabalho. Lei 13.429/2017
  • Contrato de trabalho. Alteração, Suspensão e Interrupção. Poderes do empregador.
  • Término do contrato de trabalho. Aviso prévio. Garantias provisórias de emprego.
  • Jornada de trabalho e descansos
  • Remuneração e salário. Equiparação salarial.
  • Férias. Prescrição e decadência.
  • Segurança e Medicina do Trabalho. Proteção ao trabalho do menor e da mulher.
  • Comissões de Conciliação Prévia. Direito Coletivo do Trabalho. Representação dos empregados.
  • FGTS. Seguro-Desemprego.
  • Sindicatos. Greve.
  • Direito Administrativo do Trabalho. Processos de Multas Administrativas.
  • Combate ao trabalho infantil e às condições análogas à de escravidão.
  • Trabalho doméstico (LC 150/2015)
  • 1 Economia do trabalho. 1.1 Conceitos básicos e definições. 1.2 População e força de trabalho. 1.3 População economicamente ativa e sua composição: empregados, subempregos e desempregados. 1.4 Rotatividade da Mão-de-obra. 1.5 Indicadores do mercado de trabalho. 1.6 Mercado de trabalho formal e informal. 4 Desemprego. 4.1 A taxa natural de desemprego. 4.2 Tipos de desemprego e suas causas. 4.3 Salário eficiência e modelos de procura de emprego.
  • 2 O mercado de trabalho. 2.2 Oferta de trabalho: a decisão de trabalhar e a opção renda x lazer, a curva de oferta de trabalho, elasticidades da oferta.
  • 2.1 Demanda por trabalho: o modelo competitivo e modelos não competitivos, as decisões de emprego das empresas, custos não salariais, elasticidades da demanda. 2.3 O equilíbrio no mercado de trabalho.
  • 2.3 O equilíbrio no mercado de trabalho. O modelo competitivo e modelos não competitivos.
  • 3 Os diferenciais de salário. 3.1 Diferenciação compensatória. 3.2 Capital Humano: educação e treinamento. 3.3 Discriminação no mercado de trabalho. 3.4 Segmentação no mercado de trabalho.
  • 5 Instituições e mercado de trabalho. 5.1 A intervenção governamental: política salarial e políticas de emprego. 5.2 Assistência ao desemprego. 5.3 Modelos tradicionais sobre o papel dos sindicatos e modelo de preferência salarial. 5.4 Sindicato: monopólio bilateral e monopsônio.
  • 6 O mercado de trabalho no Brasil.
  • Ortografia; acentuação gráfica; crase.
  • Classes de Palavras; formação e estrutura das palavras.
  • Simulado referente aos conteúdos das aulas 1 e 2.
  • Termos da oração; partícula "se"; vocábulo "que"; vocábulo "como".
  • Concordância verbal; concordância nominal; vozes verbais.
  • Simulado referente aos conteúdos das aulas 3 e 4.
  • Semântica; regência verbal; regência nominal;
  • Função sintática dos pronomes átonos; função sintática dos pronomes relativos; colocação pronominal.
  • Simulado referente aos conteúdos das aulas 5 e 6.
  • Linguagem; tipologia textual; fonética.
  • Relação de coordenação e subordinação das orações; pontuação.
  • Simulado referente aos conteúdos das aulas 7 e 8.
  • Interpretação de textos; reescrita de frases; coesão e coerência.
  • Tempos e modos verbais.
  • Simulado referente aos conteúdos das aulas 9 e 10.
  • 2 Processo administrativo. 2.1 Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle. 2.4 Direção. 2.4.2 Comunicação. 2.5 Controle. 2.5.1 Características. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.3 Organização.
  • 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT. 2.2.2 Análise competitiva e estratégias genéricas. 2.2.3 Redes e alianças. 2.2.4 Planejamento tático. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administração por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard.
  • 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organização informal. 2.4.3 Descentralização e delegação.
  • Simulado 01
  • 2.5.3 Sistema de medição de desempenho organizacional.
  • 6 Gestão de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 6.3 Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos.
  • 5 Gestão de projetos. 5.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos. 5.2 Principais características dos modelos de gestão de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas.
  • Simulado 02
  • 1 Evolução da administração. 1.1 Principais abordagens da administração (clássica até contingencial).
  • 1.2 Evolução da administração pública no Brasil (após 1930); reformas administrativas; a nova gestão pública.
  • 4 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 4.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 4.2 Ferramentas de gestão da qualidade. 4.3 Modelo da fundação nacional da qualidade. 4.4 Modelo de gespublica.
  • Simulado 03
  • 3 Gestão de pessoas. 3.1 Equilíbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.
  • 2.3.4 Cultura organizacional.
  • 2.4.1 Motivação e liderança.
  • Simulado 04
  • 3.4 Gestão de desempenho.
  • 3.3 Gestão por Competências 3.3.1 Objetivos, características e vantagens. 2.2.8 Processo decisório.
  • 9 Ética no serviço público. 9.1 Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/1994).
  • Simulado 05
  • ESTRUTURAS LÓGICAS / DIAGRAMAS LÓGICOS
  • LÓGICA DE ARGUMENTAÇÃO / RACIOCÍNIO SEQUENCIAL
  • SIMULADO 01
  • RACIOCÍNIO LÓGICO ENVOLVENDO PROBLEMAS ARITMÉTICOS
  • ANÁLISE COMBINATÓRIA / PROBABILIDADE
  • SIMULADO 02
  • RACIOCÍNIO LÓGICO ENVOLVENDO PROBLEMAS GEOMÉTRICOS
  • RACIOCÍNIO LÓGICO ENVOLVENDO PROBLEMAS MATRICIAIS
  • SIMULADO 03
  • Princípios fundamentais.
  •  Direitos e garantias fundamentais. Dos direitos e deveres individuais e coletivos.
  • Dos direitos sociais. Nacionalidade
  • SIMULADO
  • Direitos políticos, Partidos políticos
  • Organização político-administrativa do Estado. Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios.
  • Administração Pública. Disposições gerais, servidores públicos.
  • SIMULADO
  • Poder Executivo 
  • Poder Legislativo. Fiscalização Contábil Financeira Orçamentária. Poderes e Limitações do TCU.
  • Processo Legislativo 
  • SIMULADO
  • Poder Judiciário. Disposições gerais. Órgãos do Poder Judiciário. Organização e competências, Conselho Nacional de Justiça. Composição e competências. Justiça do Trabalho.
  • Funções Essenciais à Justiça. Ministério Público, Advocacia Pública. Defensoria Pública. Ministério Público do Trabalho.
  • Conceitos introdutórios. Aplicabilidade das normas constitucionais. Normas de eficácia plena, contida e limitada. Normas programáticas. Poder constituinte.
  • SIMULADO
  • Princípios expressos e implícitos da Administração Pública. 
  • Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princípios. Organização administrativa. Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.
  • Poderes da Administração Pública 
  • SIMULADO.
  • Agentes públicos: disposições doutrinárias e constitucionais 
  • Lei 8.112/90 
  • Atos administrativos
  • SIMULADO.
  • Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação.
  • Responsabilidade civil do Estado 
  • Processo Administrativo 
  • SIMULADO.
  • Controle da Administração Pública 
  • Improbidade Administrativa 
  • Direito administrativo: conceito, fontes e princípios.
  • SIMULADO.
  • 3 Patrimônio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimônio líquido). 4 Fatos contábeis e respectivas variações patrimoniais. 5 Contas patrimoniais e de resultado. 6 Funções e estrutura das contas.
  • 5.1 Apuração de resultados. 5.2 Plano de contas.
  • 15 Elaboração de demonstrações contábeis pela legislação societária, pelos princípios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contábeis do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC). 15.2 Balanço patrimonial – Ativo Circulante e Ativo Não Circulante
  • 15.2 Balanço patrimonial – Estoques. 18 Tributos recuperáveis.
  • 15.2 Balanço patrimonial - Ativo Imobilizado
  • 15.2 Balanço patrimonial - PASSIVO
  • 15.2 Balanço patrimonial – AVP, Operações Financeiras, Aplicações Financeiras, Arrendamento Mercantil e Conciliação Bancária
  • 15.2 Balanço patrimonial - PL
  • 15.3 Demonstração do resultado do exercício. 10 Destinação de resultado
  • DMPL e DPLA
  • 15.4 Demonstração do valor adicionado.
  • 15.1 Demonstração dos fluxos de caixa (métodos direto e indireto).
  • CPC 00 (R2)
  • CPC 01 (R1)
  • CPC 04 (R1)
  • CPC 25
  • CPC 06 (R2)
  • CPC 12
  • 9 Avaliação e contabilização de itens patrimoniais e de resultado de investimentos societários no país. (CPC 18)
  • 17 Consolidação de demonstrações contábeis.
  • Simulado I
  • Simulado II
  • Simulado III
  • Peguinhas de Contabilidade geral
  • Terminologias da Contabilidade de Custos
  • Tipos de Custeio
  • 11 Custos para avaliação de estoques.
  • 13 Sistemas de custos e informações gerenciais.
  • 12 Custos para tomada de decisões. 14 Estudo da relação custo versus volume versus lucro.
  • Simulado IV
  • Peguinhas de Contabilidade de Custos
  • 7 Análise econômico-financeira. 7.1 Indicadores de liquidez. 7.2 Indicadores de rentabilidade. 7.3 23 Indicadores de lucratividade. 7.4 Análise vertical e horizontal.
  • Peguinhas de Análise econômico-financeira
  • Simulado V
  • 16 Fusão, cisão e incorporação de empresas.
  • Conceitos iniciais de auditoria. Distinção entre auditoria interna, auditoria independente e perícia contábil.
  • Planejamento da auditoria. Papéis de trabalho e documentação de auditoria.
  • Amostragem em auditoria. Supervisão e controle de qualidade.
  • Simulado 1
  • Evidências de auditoria.
  • Procedimentos e testes de auditoria
  • Fraude e erro. Riscos da auditoria.
  • Simulado 2
  • Controle interno. Eventos Subsequentes
  • Relatório de Auditoria
  • Simulado 3
  • Auditoria governamental: tipos, formas e abrangência.
  • Testes em áreas específicas - parte 01
  • Testes em áreas específicas - parte 02
  • Simulado 04
  • 1 Princípios e fontes do direito do trabalho. 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da Constituição Federal). 3 Relação de trabalho e relação de emprego. 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu. 4.1 Empregado e empregador. 4.1.1 Conceito e caracterização. 4.1.2 Poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Contrato individual de trabalho. 5.1 Conceito, classificação e características. 14 Prescrição e decadência
  • 6 Alteração do contrato de trabalho. 6.1 Alterações unilateral e bilateral. 6.2 O jus variandi. 7 Suspensão e interrupção do contrato de trabalho. 8 Rescisão do contrato de trabalho. 8.1 Justa causa. 8.2 despedida indireta. 8.3 Dispensa arbitrária. 8.4 Culpa recíproca. 8.5 Indenização. 9 Aviso prévio
  • SIMULADO
  • 10 Duração do trabalho. 10.1 Jornada de trabalho. 10.2 Períodos de descanso. 10.3 Intervalo para repouso e alimentação. 10.4 Descanso semanal remunerado. 10.5 Trabalho noturno e trabalho extraordinário. 11 Salário mínimo. 11.1 Irredutibilidade e garantia. 12 Férias. 13 Salário e remuneração. 13.1 Conceito e distinções. 13.2 Composição do salário. 13.3 13º salário
  • 15 Segurança e medicina no trabalho. 15.1 Atividades perigosas ou insalubres. 16 Proteção ao trabalho do menor. 17 Proteção ao trabalho da mulher. 18 Direito coletivo do trabalho. 18.1 Convenções e acordos coletivos de trabalho. 19 Comissões de conciliação prévia. 20. Jurisprudência dos tribunais superiores
  • SIMULADO
  • Orçamento Público: PPA, LDO e LOA.
  • Orçamento Público: Conceito, técnicas orçamentárias e natureza jurídica
  • Simulado
  • Princípios Orçamentários
  • Ciclo Orçamentário. Processo orçamentário. Sistema e Processo de Orçamentação
  • Créditos Ordinários e Adicionais
  • Simulado
  • Receita Pública
  • Estágios da Receita. Dívida Ativa
  • Simulado
  • Despesa Pública (Parte I)
  • Despesa Pública (Parte II)
  • Restos a Pagar e Despesas de Exercícios Anteriores. Suprimento de Fundos.
  • Simulado
  • LRF: Introdução
  • LRF: Receitas e Despesas
  • LRF: Transparência
  • LRF: Dívida Pública e Outros.
  • Simulado
  • Seguridade social. Conceituação. Organização e princípios constitucionais.
  • Regime Geral da Previdência Social: Filiação e Inscrição. Segurados Obrigatórios: empregado, empregado doméstico, trabalhador avulso, contribuinte individual e segurado especial. Segurado Facultativo. Trabalhadores excluídos do Regime Geral
  • SIMULADO 1
  • Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário. Financiamento da Seguridade Social. Receitas da União. Receitas das contribuições sociais: dos segurados, das empresas, do empregador doméstico.
  • Receitas das contribuições sociais do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognósticos e receitas de outras fontes.
  • SIMULADO 2
  • Salário-de-contribuição. Conceito. Parcelas integrantes e parcelas não-integrantes.
  • Arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à Seguridade Social. Obrigações da empresa e demais contribuintes. Prazo de recolhimento. Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização monetária. Obrigações acessórias. Retenção e Responsabilidade solidária: conceitos, natureza jurídica e características.
  • SIMULADO 3
  • Dependentes e Prestações Previdenciárias. Carência.
  • Salário de Benefício. Renda Mensal Inicial. Data de Início do Benefício. Data de Cessação do Benefício.
  • Manutenção, perda e restabelecimento da qualidade de segurado
  • Acumulação de Benefícios
  • SIMULADO 4
  • Origem e evolução legislativa da Seguridade Social no Brasil. Competência do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil
  • Legislação Previdenciária. Conteúdo, fontes, autonomia. Aplicação das normas previdenciárias. Vigência, hierarquia, interpretação e integração.
  • Acidente do Trabalho. Moléstia Profissional.
  • SIMULADO FINAL
  • Teoria Geral dos Direitos Humanos (1 Teoria geral dos direitos humanos. 1.1 Conceito, terminologia, estrutura normativa, fundamentação. 11 Fundamentos dos direitos humanos. 12 Características dos direitos humanos no direito internacional. 14 As três vertentes da proteção internacional da pessoa humana. 14.1 Direitos humanos, direito humanitário e direito dos refugiados.)
  • Afirmação histórica dos direitos humanos. (9 Globalização e direitos humanos. 10 A proteção internacional dos direitos humanos. 17 Sistema internacional de proteção dos direitos humanos. 19 O sistema da liga das nações. 20 A Organização Internacional do Trabalho (OIT). 21 Instrumentos internacionais de direitos humanos. 22 O núcleo de direito internacional dos direitos humanos. 22.1 Carta das Nações Unidas. 22.2 Declaração universal de direitos humanos. 22.3 Pacto internacional de direitos civis e políticos. 22.4 Pacto internacional de direitos econômicos, sociais e culturais. 22.5 Convenção internacional sobre a eliminação de todas as formas de discriminação racial. 22.6 Convenção sobre a eliminação de todas as formas de discriminação contra a mulher. 22.7 Convenção contra a tortura e outros tratamentos ou penas cruéis, desumanos ou degradantes. 22.8 Convenção sobre os direitos da criança. 22.9 Convenção internacional sobre a proteção de direitos de todos os migrantes trabalhadores e
  • Direitos humanos e responsabilidade do Estado. (18 Universalismo e relativismo cultural. 18.1 Precedentes históricos. 23 Os limites dos direitos humanos na ordem internacional. 24 A natureza objetiva da proteção internacional dos direitos humanos. 25 Mecanismos de proteção contra as violações de direitos humanos. 26 Responsabilidade internacional em matéria de direitos humanos. 27 Regra do esgotamento dos recursos internos na proteção dos direitos humanos. 28 Mecanismo unilateral e mecanismo institucional ou coletivo. 29 A proteção dos direitos humanos na ONU. 29.1 Sistemas convencional e extraconvencional da ONU. 30 Sistema europeu de direitos humanos. 31 Sistema interamericano de direitos humanos. 31.1 Comissão interamericana de direitos humanos e corte interamericana de direitos humanos. 31.2 Proteção dos direitos humanos no Mercosul. 32 Responsabilidade internacional dos estados por violações de direitos sociais, econômicos e culturais. 33 Mecanismos coletivos e afirmação do indiví
  • Simulado 01
  • (Direitos humanos na Constituição Federal) 4 Direitos humanos na Constituição Federal. 5 Documentos históricos brasileiros. 6 Institucionalização dos direitos e garantias fundamentais.
  • A Constituição brasileira e os tratados internacionais de direitos humanos. (13 Interpretação e aplicação dos tratados internacionais de proteção aos direitos humanos. 15 A interligação entre o direito internacional e o direito interno na proteção dos direitos humanos.)
  • Política Nacional de Direitos Humanos. (7 Política nacional de direitos humanos. 8 Programas nacionais de direitos humanos. 37 Programa Nacional de Direitos Humanos (Decreto nº 7.037/2009 – Eixos Orientadores II e III). )
  • Simulado 02
  • Análise do edital; características da banca examinadora; mudança de hábito; a importância da escrita manuscrita.
  • AULA 1 - Abordagem teórico-prática sobre produção textual em provas discursivas (Parte I).
  • AULA 2 - Abordagem teórico-prática sobre produção textual em provas discursivas (Parte II).
  • AULA 3 - Aspectos microestruturais (linguística aplicada a provas discursivas).
  • AULA 4 - Folha de resposta para transcrição dos textos definitivos; orientações gerais.
  • AULA 5 - 1ª rodada de temas; explanação teórica sobre o conteúdo cobrado.
  • AULA 6 - Apresentação dos padrões de respostas da 1ª rodada de temas; 2ª rodada de temas; explanação teórica sobre o conteúdo cobrado.
  • AULA 7 - Apresentação dos padrões de respostas da 2ª rodada de temas; 3ª rodada de temas; explanação teórica sobre o conteúdo cobrado.
  • AULA 8 - Apresentação dos padrões de respostas da 3ª rodada de temas; 4ª rodada de temas; explanação teórica sobre o conteúdo cobrado.
  • AULA 9 - Apresentação dos padrões de respostas da 4ª rodada de temas; 5ª rodada de temas; explanação teórica sobre o conteúdo cobrado.
  • AULA 10 - Apresentação dos padrões de respostas da 5ª rodada de temas; 6ª rodada de temas; explanação teórica sobre o conteúdo cobrado.
  • AULA 11 - Apresentação dos padrões de respostas da 6ª rodada de temas; considerações finais.
  • Explicações sobre os Bizus Estratégicos
  • Bizu Estratégico de Direito do Trabalho
  • Bizu Estratégico de Língua Portuguesa
  • Bizu Estratégico de Raciocínio Lógico-Matemático
  • Bizu Estratégico de Economia do Trabalho
  • Bizu Estratégico de Informática
  • Bizu Estratégico de Espanhol
  • Bizu Estratégico de Inglês
  • Bizu Estratégico de Administração Geral e Pública
  • Bizu Estratégico de Contabilidade Geral
  • Bizu Estratégico de Auditoria
  • Bizu Estratégico de Orçamento Público
  • Bizu Estratégico de Legislação do Trabalho
  • Bizu Estratégico de Segurança e Saúde no Trabalho
  • Bizu Estratégico de Seguridade Social e Legislação Previdenciária
  • Bizu Estratégico de Direitos Humanos
  • Bizu Estratégico de Direito Administrativo
  • Bizu Estratégico de Direito Constitucional
  • Comece por aqui! ✔
  • Trilha Estratégica p/ Ministério do Trabalho (Auditor Fiscal do Trabalho - AFT) 2023 (Pré-Edital).
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  • Computação em Nuvem
  • Linguagens de programação para ciência de dados: linguagem Python.
  • Linguagens de programação para ciência de dados: linguagem R.
  • Análise de Informações - Pirâmide DIKW. Dados Abertos. Metadados de Arquivos
  • Fluência em dados: conceitos, atributos, métricas, transformação de Dados. Governança de Dados: conceito, tipos (centralizada, compartilhada e colegiada).
  • Análise de Informações - Conceitos Básicos de Bancos de Dados
  • Análise de Informações - Modelagem Conceitual
  • Análise de Informações - Modelagem Lógica
  • Análise de Informações – Normalização
  • Análise de Informações - Noções de SQL
  • Análise de Informações - Data Warehouse e Business Intelligence (BI)
  • Análise de Informações - Modelagem Multidimensional
  • Análise de Informações - Mineração de Dados (Data Mining)
  • Análise de Informações – Machine Learning
  • Análise de Informações – Processamento de Linguagem Natural (PLN)
  • Ciência de dados: Importância da informação. Big Data. Big Data em relação a outras disciplinas. Ciência dos dados. Ciclo de vida do processo de ciência de dados. Papeis dos envolvidos em projetos de Ciência de dados e Big Data. Arquitetura de Big Data. Modelos de entrega e distribuição de serviços de Big Data. Plataformas de computação em nuvem para Big Data. Bancos de dados não relacionais: bancos de dados NoSQL; Modelos Nosql. Principais SGBDs. Soluções para Big Data. (Parte 1)
  • Ciência de dados: Importância da informação. Big Data. Big Data em relação a outras disciplinas. Ciência dos dados. Ciclo de vida do processo de ciência de dados. Papeis dos envolvidos em projetos de Ciência de dados e Big Data. Arquitetura de Big Data. Modelos de entrega e distribuição de serviços de Big Data. Plataformas de computação em nuvem para Big Data. Bancos de dados não relacionais: bancos de dados NoSQL; Modelos Nosql. Principais SGBDs. Soluções para Big Data. (Parte 2)
  • Principais SGBDS
  • Engenharia de Software - Metodologias de Desenvolvimento 1 (Prof. Diego Carvalho e Fernando Pedrosa).
  • Engenharia de Software - Metodologias de Desenvolvimento 2 (Prof. Diego Carvalho e Fernando Pedrosa).
  • Engenharia de Software - Metodologias Ágeis (Prof. Diego Carvalho e Fernando Pedrosa).
  • Engenharia de Software - Web Services (Prof. Diego Carvalho e Fernando Pedrosa).
  • Engenharia de Software - Análise de Pontos de Função (Prof. Diego Carvalho e Fernando Pedrosa).
  • Engenharia de Software - Portais Corporativos (Prof. Diego Carvalho e Fernando Pedrosa).
  • Engenharia de Software - Gestão Eletrônica de Documentos (GED) (Prof. Diego Carvalho e Fernando Pedrosa).
  • Legislação - Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) (Prof. Diego Carvalho e Fernando Pedrosa).
  • Governança de TI - Modelo de Processos de Negócio (BPM)
  • Governança de TI - Notação de BPM (BPMN)
  • Governança de TI - PMBOK 6 (Prof. Paolla Ramos e Fernando Pedrosa).
  • Governança de TI - COBIT 2019 (Prof. Paolla Ramos e Fernando Pedrosa).
  • Governança de TI - ITIL 4 (Prof. Paolla Ramos e Fernando Pedrosa).
  • Processo administrativo. Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle.
  • Evolução da administração. Principais abordagens da administração (clássica até contingencial).
  • Planejamento. Processo de planejamento. Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT. Análise competitiva e estratégias genéricas. Redes e alianças. Planejamento tático. Planejamento operacional. Administração por objetivos. Balanced scorecard (Parte I)
  • Planejamento. Processo de planejamento. Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT. Análise competitiva e estratégias genéricas. Redes e alianças. Planejamento tático. Planejamento operacional. Administração por objetivos. Balanced scorecard (Parte II)
  • Organização. Estrutura organizacional. Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo. Organização informal. Descentralização e delegação.
  • Direção. Liderança.
  • Motivação.
  • Comunicação.
  • Controle. Características. Tipos, vantagens e desvantagens. Sistema de medição de desempenho organizacional.
  • Cultura organizacional.
  • Processo decisório.
  • Gestão de processos. Conceitos da abordagem por processos. Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos.
  • Gestão de projetos. Elaboração, análise e avaliação de projetos. Principais características dos modelos de gestão de projetos. Projetos e suas etapas.
  • Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. Ferramentas de gestão da qualidade. Modelo da fundação nacional da qualidade. Modelo de gespublica.
  • Gestão de pessoas. Equilíbrio organizacional. Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.
  • Gestão de desempenho.
  • Gestão por Competências. Objetivos, características e vantagens.
  • Evolução da administração pública no Brasil (após 1930); reformas administrativas; a nova gestão pública (Parte I)
  • Evolução da administração pública no Brasil (após 1930); reformas administrativas; a nova gestão pública (Parte I)
  • Ética no serviço público. Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/1994).
  • Comportamento profissional; atitudes no serviço; organização do trabalho; prioridade em serviço

Carga Horária

2730 horas


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