TRF 3ª Região (Analista Judiciário - Área Administrativa) 2023 + Passo E - Pós Edital

    TRF 3ª Região (Analista Judiciário - Área Administrativa) 2023 + Passo E - Pós Edital
  • Tipo de Curtso: Download - VIDEOS e PDFs
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TRF 3ª Região (Analista Judiciário - Área Administrativa) 2023 + Passo E - Pós Edital


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DISCIPLINAS QUE FAZEM PARTE DESTE CURSO

  • Classes de palavras: substantivo, adjetivo, advérbios, artigo, numeral, interjeição (emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem).
  • Classes de palavras: preposição e conjunção (emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem).
  • Classes de palavras: pronomes (emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem). Colocação pronominal.
  • Classes de palavras: verbos (emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem). Tempos e modos verbais.
  • Correlação e vozes verbais.
  • Pontuação.
  • Concordância verbal e nominal
  • Regência verbal e nominal. Crase.
  • Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras.
  • Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários).
  • Resumo
  • Estruturas Lógicas
  • Equivalências Lógicas
  • Diagramas Lógicos
  • Lógica de Argumentação
  • Formação de Conceitos; Verdades e Mentiras
  • Raciocínio Sequencial
  • Orientação Temporal
  • Orientação Espacial
  • Princípio da Casa dos Pombos
  • Associações Lógicas
  • Teoria dos Conjuntos
  • Conjuntos Numéricos
  • Operações Básicas; Potenciação e Radiciação e Problemas
  • Potências de Dez e Unidades de Medida
  • Sistema de Numeração Decimal
  • Múltiplos e Divisores; MMC e MDC
  • Frações, Razão e Proporção
  • Regra de Três Simples e Compostas
  • Porcentagem
  • Equações do 1º e 2º graus
  • Geometria Plana
  • Geometria Espacial
  • Números Complexos
  • Relações entre Grandezas - Tabelas e Gráficos
  • Tratamento da Informação - Média Aritmética Simples
  • Crimes contra o patrimônio.
  • Crimes contra a administração pública (parte 1): Crimes praticados por funcionário público contra a administração em geral
  • Crimes contra a administração pública (parte 2): Crimes praticados por particular contra a administração em geral
  • Crimes contra a administração pública (parte 3): Crimes contra a administração pública estrangeira. Crimes contra a administração da Justiça. Crimes contra as finanças públicas.
  • Crimes contra a administração pública (parte 4): Crimes em licitações e contratos administrativos
  • Crimes resultantes de preconceitos de raça ou de cor (Lei no 7.716/1989)
  • Apresentação e uso de documento de identificação pessoal (Lei no 5.553/1968)
  • O direito de representação e o processo de responsabilidade administrativa, civil e penal, nos casos de abuso de autoridade (Lei no 13.869/2019)
  • Inclusão, direitos e garantias legais e constitucionais das pessoas com deficiência (Lei nº 13.146/2015) - Parte I.
  • Inclusão, direitos e garantias legais e constitucionais das pessoas com deficiência (Lei nº 13.146/2015) - Parte II.
  • Inclusão, direitos e garantias legais e constitucionais das pessoas com deficiência (Lei nº 13.146/2015) - Parte III.
  • Normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida (Lei nº 10.098/2000). Prioridade de atendimento às pessoas com deficiência (Lei nº 10.048/2000).
  • Política Nacional de Resíduos Sólidos (Lei nº 12.305/2010)
  • Desenvolvimento Sustentável (Relatório Brundtland)
  • Resolução CNJ nº 400/2021
  • Meio Ambiente Constitucional
  • Política Nacional sobre Mudança do Clima (Lei nº 12.187/2009)
  • Agenda Ambiental da Administração Pública do Ministério do Meio Ambiente (A3P)
  • Princípios de sustentabilidade nas licitações
  • Critérios de sustentabilidade nos procedimentos de contratação de serviços na Administração Pública (Instrução Normativa nº 05/2017)
  • Apresentação do curso
  • Comunicação
  • Processos de análise e tomada de decisão.
  • Gestão por processos.
  • Gestão de projetos.
  • Treinamento
  • Apresentação do curso
  • Ferramentas de análise para Gestão e Planejamento Estratégico, Tático e Operacional. BSC - Balanced Scorecard, Estratégias (Parte I)
  • Ferramentas de análise para Gestão e Planejamento Estratégico, Tático e Operacional. BSC - Balanced Scorecard, Estratégias (Parte II)
  • Indicadores de Gestão (Controle)
  • Gestão de Projetos
  • Gestão por Competências.
  • 1.1. Princípios básicos da Administração Pública.
  • 1.2. Administração direta e indireta. 1.3. Órgãos públicos (parte 1)
  • 1.2. Administração direta e indireta (parte 2)
  • 1.6. Poderes e deveres dos administradores públicos: uso e abuso do poder, poderes vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar, poder de polícia, deveres dos administradores públicos.
  • 1.5. Ato administrativo: requisitos, atributos, classificação, espécies, revogação, invalidação e convalidação do ato administrativo.
  • 1.4. Agentes Públicos.
  • 1.7. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, Lei nº 8.112/1990 com alterações posteriores: Provimento. Vacância.
  • 1.7. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, Lei nº 8.112/1990 com alterações posteriores: Direitos e Vantagens.
  • 1.7. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, Lei nº 8.112/1990 com alterações posteriores: Dos deveres. Das proibições. Da acumulação. Das responsabilidades. Das penalidades. Do processo administrativo disciplinar e sua revisão.
  • Dos princípios fundamentais. Teoria Geral dos Direitos Fundamentais.
  • Dos direitos e deveres individuais e coletivos - Parte I.
  • Dos direitos e deveres individuais e coletivos - Parte II.
  • Dos direitos sociais.
  • Da nacionalidade.
  • Dos direitos políticos.
  • Da organização do Estado: da organização político-administrativa, da União, dos Estados Federados, dos Municípios, do Distrito Federal e dos Territórios.
  • Da Administração Pública: disposições gerais e dos servidores públicos.
  • Da organização dos poderes: do Poder Judiciário: disposições gerais, do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justiça, dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais.
  • Constituição: conceito e classificação. Aplicabilidade das normas constitucionais. Normas de eficácia plena, contida e limitada. Normas programáticas.
  • Princípios fundamentais. Teoria Geral dos Direitos Fundamentais.
  • Direitos e deveres individuais e coletivos - Parte I.
  • Direitos e deveres individuais e coletivos - Parte II.
  • Direitos sociais.
  • Nacionalidade.
  • Direitos políticos.
  • Partidos políticos.
  • Organização político-administrativa do Estado. Estado federal brasileiro, União, Estados, Distrito Federal, municípios e territórios.
  • Administração pública. Disposições gerais, servidores públicos.
  • Poder Legislativo. Estrutura. Funcionamento e atribuições. Fiscalização contábil, financeira e orçamentária. Comissões parlamentares de inquérito.
  • Processo legislativo.
  • Poder Executivo. Atribuições e responsabilidades do Presidente da República.
  • Poder Judiciário. Disposições gerais. Órgãos do Poder Judiciário. Organização e competências. 9. Conselho Nacional de Justiça. Composição e competências.
  • Funções essenciais à Justiça. Ministério Público. Advocacia e Advocacia Pública. Defensoria Pública.
  • 6. Regime jurídico-administrativo. 6.1. Conceito. 6.2. Princípios expressos e implícitos da administração pública.
  • 1. Estado, governo e administração pública. 1.1. Conceitos. 1.2. Elementos. 2. Direito administrativo. 2.1. Conceito. 2.2. Objeto. 2.3. Fontes.
  • 9. Organização administrativa. 9.1. Centralização, descentralização, concentração e desconcentração. 9.2. Administração direta e indireta. 9.3. Autarquias.
  • Fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.
  • 9.4. Entidades paraestatais e terceiro setor: serviços sociais autônomos, entidades de apoio, organizações sociais, organizações da sociedade civil de interesse público.
  • 5. Poderes da administração pública. 5.1. Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2. Uso e abuso do poder.
  • 3. Ato administrativo. 3.1. Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3.2. Extinção do ato administrativo: cassação, anulação, revogação e convalidação.
  • 12. Licitações. 12.1. Legislação pertinente. 12.1.1. Lei nº 14.133/2021 – Licitações parte 1
  • 12. Licitações. 12.1. Legislação pertinente. 12.1.1. Lei nº 14.133/2021 – Licitações parte 2
  • 12. Contratos administrativos. 12.1.1. Lei nº 14.133/2021
  • 12.1.2. Lei nº 10.520/2002 e demais disposições normativas relativas ao pregão. 12.2. Fundamentos constitucionais.
  • 12.1.3. Decreto nº 7.892/2013 (sistema de registro de preços). 12.1.4. Lei nº 12.462/2011 e suas alterações (Regime Diferenciado de Contratações Públicas).
  • 8. Serviços públicos. 8.1. Conceito. 8.2. Elementos constitutivos. 8.3. Formas de prestação e meios de execução. 8.4. Delegação: concessão, permissão e autorização. 8.5. Classificação. 8.6. Princípios.
  • 10. Controle da administração pública. 10.1. Controle exercido pela administração pública. 10.2. Controle judicial. 10.3. Controle legislativo.
  • 7. Responsabilidade civil do Estado. 7.1. Evolução histórica. 7.2. Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.3. Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.4. Reparação do dano. 7.5. Direito de regresso.
  • 4. Agentes públicos. 4.1.2. Disposições constitucionais aplicáveis. 4.2. Disposições doutrinárias. 4.2.1. Conceito. 4.2.2. Espécies. 4.2.3. Cargo, emprego e função pública.
  • 4.1. Legislação pertinente. 4.1.1. Lei nº 8.112/1990. 4.2.4. Provimento. 4.2.5. Vacância. 4.2.6. Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7. Remuneração.
  • 4.1. Legislação pertinente. 4.2.8. Direitos.
  • 4.1. Legislação pertinente. 4.1.1. Lei nº 8.112/1990. Deveres. 4.2.9. Responsabilidade. 4.2.10. Processo administrativo disciplinar.
  • 11. Processo administrativo. 11.1. Lei nº 9.784/1999 e alterações.
  • 10.4. Improbidade administrativa: Lei nº 8.429/1992, com redação dada pela Lei nº 14.230/2021.
  • 13. Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011).
  • Processo administrativo. Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle.
  • Evolução da administração. Principais abordagens da administração (clássica até contingencial).
  • Planejamento. Processo de planejamento. Planejamento estratégico: conceitos, características e ferramentas. Análise competitiva e estratégias genéricas. Redes e alianças. Planejamento tático: conceitos e características. Planejamento operacional: conceitos e características. Administração por objetivos (Parte I)
  • Planejamento. Processo de planejamento. Planejamento estratégico: conceitos, características e ferramentas. Análise competitiva e estratégias genéricas. Redes e alianças. Planejamento tático: conceitos e características. Planejamento operacional: conceitos e características. Administração por objetivos (Parte II)
  • Organização. Estrutura organizacional. Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo. Organização informal. Descentralização e delegação.
  • Direção. Liderança.
  • Direção. Motivação
  • Comunicação.
  • Controle. Características. Tipos, vantagens e desvantagens. Sistema de medição de desempenho organizacional.
  • Cultura organizacional.
  • Processo decisório.
  • Gestão de processos. Conceitos da abordagem por processos. Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. Processos e certificação ISO 9000:2000. Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos. Lean.
  • Gestão de projetos. Definições e características de projetos. Elaboração, análise e avaliação de projetos. Ciclo de vida do projeto: abordagens preditiva, adaptativa e híbrida.
  • Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. Ferramentas de gestão da qualidade.
  • Modelos de Administração Pública: patrimonialista, burocrático e gerencial.
  • Reformas administrativas brasileiras.
  • Governança pública.
  • Administração de Recursos Materiais: Administração de Recursos; Objetivos e Atribuições de Administração de Materiais; Integração em Administração de Recursos Materiais; Nível de Serviço e Medidas de Desempenho; Ética em Administração de Materiais; Tendências em Administração de Recursos Materiais.
  • Classificação de Materiais: Conceitos e Objetivos da Classificação; Atributos para a Classificação; Princípios Básicos da Classificação; Tipos de Classificação; Etapas da Classificação; Codificação de Materiais.
  • Compras: Objetivos e Organização de Compras; Operações de Compras; Lotes de Compras; Fornecedores; Estratégias de Compras; Compras no Setor Público; Contratos Administrativos (Tipos de Contrato. Gestor de Contratos. Diligenciamento e follow-up. Contratos Administrativos no Setor Público).
  • Conceitos de Estoques: Conceitos e Importância dos Estoques; Objetivos dos Estoques; Previsão de Estoques (Formas e cálculos de previsão de estoques. Previsão de Consumo. Tipos de Consumo); Previsão de Demanda; Níveis de Estoques; Tipos de Estoques; Custos dos Estoques.
  • Gestão de Estoques: Sistemas de Controle de Estoques; Inventários (IN 205/1998). Inventário Físico; Fases do Inventário; Indicadores de Estoques; Avaliação de Estoques; Curva ABC e metodologia de cálculo; Políticas de Estoque Zero: Just in Time e Kanban.
  • Armazenagem e Movimentação: Administração de Almoxarifados; Recebimento de Materiais; Entrada de material. Portaria e Almoxarifado. Conferência Quantitativa. Conferência Qualitativa. Inspeção; Regularização; Embalagens; Estocagem / Armazenagem; Layout; Movimentação.
  • Transportes e Distribuição: Conceitos Gerais de Transportes; Modais de Transporte; Distribuição Física; Canais de Distribuição e Atendimento; Custos de Distribuição; Roteirização; Sistemas de Gerenciamento de Transporte – TMS; Fator de Estiva.
  • Logística e Supply Chain Management: Abordagem Logística; Logística Sustentável; Supply Chain Management; Globalização e Tendências Logísticas; Sistemas de Rastreamento (Código de Barras, RFID e GPS).
  • Pegadinhas de Administração de Materiais! Videoaulas com questões recorrentes e as principais Pegadinhas das bancas em Administração de Materiais.
  • Administração de Recursos Patrimoniais: Recursos Patrimoniais; Classificação dos Bens Patrimoniais; Gestão Patrimonial; Aquisição e incorporação de bens patrimoniais. Registro e controle. Tombamento de Bens. Transferência e Cessão; Decreto 9.373/2018; Baixa e alienação de Bens; Controle Patrimonial; Depreciação e valor residual; Vida útil e vida econômica.
  • Manutenção e Legislação de Recursos Patrimoniais: Indicadores de Desempenho e Substituição Patrimonial; Manutenção Patrimonial; Custos da manutenção; Tipos de manutenção: corretiva, preventiva e preditiva; Manutenção Patrimonial no Setor Público; Legislação em Administração de Patrimônio; Decreto 9.378/2018. Portaria STN 448/2002. Instrução Normativa PR 205/1988.
  • Pegadinhas de Administração de Patrimônio! Videoaulas com as com questões recorrentes e as principais Pegadinhas das bancas em Administração de Patrimônio.
  • Dezenas de Questões VUNESP de Administração de Materiais resolvidas e comentadas em videoaulas.
  • O orçamento público no Brasil. Plano plurianual. Diretrizes orçamentárias. Orçamento anual. Outros planos e programas.
  • Princípios orçamentários. Princípios na Lei 4320/1964.
  • Créditos ordinários e adicionais. Créditos na Lei 4320/1964.
  • Ciclo orçamentário. Processo orçamentário. Sistema e processo de orçamentação. O Ciclo na Lei 4320/1964.
  • Orçamento público. Conceito. Técnicas orçamentárias. Natureza jurídica.
  • Receita pública. Conceito e classificações. Fontes. Classificações da Receita na Lei 4320/1964.
  • Dívida ativa. Dívida ativa na Lei 4320/1964.
  • Despesa pública. Conceito e classificações. Classificações da Despesa na Lei 4320/1964.
  • Classificações orçamentárias. Estrutura programática.
  • Estágios da Receita e da Despesa. Estágios na Lei 4320/1964.
  • Restos a pagar e Despesas de exercícios anteriores. Suprimento de fundos.
  • Programação e execução orçamentária e financeira. Descentralização orçamentária e financeira. Acompanhamento da execução.
  • Conhecimentos básicos sobre o SIOP e o SIAFI. Sistemas de Informações
  • Lei 10.180/2001
  • Classificações da Receita e da Despesa na Lei 4320/1964. Lei nº 4.320/1964: exercício financeiro (art. 39 - dívida ativa).
  • LRF Parte I: Introdução à LRF. Disposições Preliminares. Planejamento.
  • LRF Parte II: Despesa Pública: Geração de Despesa; Despesa Obrigatória de Caráter Continuado; Despesas com Pessoal.
  • LRF Parte III: Transparência, controle e fiscalização. Receita pública. Gestão patrimonial. Transferências voluntárias. Destinação de recursos públicos para o setor privado.
  • LRF Parte IV: Dívida e Endividamento: Dívida Pública; Operações de Créditos; Vedações; Banco Central do Brasil; Garantia e Contragarantia; Restos a Pagar na LRF. Disposições Finais e Transitórias.
  • Gestão de pessoas. Conceitos, atribuições básicas e objetivos, políticas e desafios. Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas. Planejamento de Pessoal. Equilíbrio organizacional.
  • Liderança
  • Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação
  • Competência interpessoal (Comunicação)
  • Manutenção de pessoal (Cultura e ambiente organizacional)
  • Competência interpessoal (Trabalho em equipe)
  • Desempenho. Gestão de desempenho.
  • Gestão por competências: estratégia organizacional e competências; competências organizacionais, coletivas e individuais; modelos de gestão por competências; mapeamento de competências; avaliação de competências; desenvolvimento de competências; planos de desenvolvimento individuais (PDI).
  • Recrutamento e Seleção. Objetivos e características. Principais tipos, características, vantagens e desvantagens. Principais técnicas de seleção de pessoas: características, vantagens e desvantagens.
  • Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação.
  • Análise e descrição de cargos. Planos de carreira
  • Manutenção de pessoal (Qualidade de vida no trabalho)
  • Gestão de conflitos
  • Gestão de conflitos (Negociação)
  • Contabilidade Pública: aspectos introdutórios
  • MCASP: Procedimentos Contábeis Orçamentários (I)
  • MCASP: Procedimentos Contábeis Orçamentários (II)
  • MCASP: Procedimentos Contábeis Patrimoniais (I)
  • MCASP: Procedimentos Contábeis Patrimoniais (II)
  • MCASP: Procedimentos Contábeis Patrimoniais (III)
  • MCASP: Plano de Contas Aplicado ao Setor Público
  • Balanço Orçamentário
  • Balanço Financeiro
  • Balanço Patrimonial
  • Demonstração das Variações Patrimoniais (DVP)
  • Título IX da lei n. 4.320/64
  • NBC TSP – Estrutura Conceitual
  • Tópicos da LRF (I): RREO. RGF.
  • Questões Extras
  • Apresentação do curso. Trecho teórico demonstrativo sobre Duração do Trabalho
  • Direito do trabalho: princípios e fontes. Da renúncia e transação. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores.
  • Da relação de trabalho e da relação de emprego: requisitos e distinção.
  • Dos contratos de trabalho, tipos, sujeitos, conceitos, classificações e características. Do grupo econômico: da sucessão de empregadores. Da responsabilidade solidária. Da alteração, suspensão e interrupção do contrato de trabalho.
  • Das formas de extinção do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrária; da culpa recíproca; da indenização. Extinção por acordo entre empregado e empregador. Do aviso-prévio.
  • Da duração do trabalho. Jornada de trabalho. Intervalos intrajornadas. Intervalos interjornadas. Descanso semanal remunerado. Trabalho noturno. Trabalho extraordinário. Acordo de compensação de horas.
  • Do salário e da remuneração: Conceito e distinções. Composição do salário. Modalidades de salário. Formas e meios de pagamento do salário. Do 13º salário. Salário-mínimo: irredutibilidade e garantia.
  • Das férias. Do direito e da sua duração. Da concessão e da época das férias. Da remuneração e do abono. Prescrição e decadência no direito do trabalho.
  • Da segurança e medicina no trabalho. Das atividades insalubres ou perigosas. Da proteção ao trabalhador. Da proteção do trabalho do menor. Da proteção do trabalho da mulher. Da estabilidade da gestante. Da licença-maternidade.
  • Das comissões de Conciliação Prévia. Do direito coletivo do trabalho: das convenções e acordos coletivos de trabalho.

Carga Horária

1496 horas


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