TRT ES – 17ª Região (Analista Judiciário – Área Administrativa) Pós Edital – Estratégia 2022

    TRT ES – 17ª Região (Analista Judiciário – Área Administrativa) Pós Edital – Estratégia 2022
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TRT ES – 17ª Região (Analista Judiciário – Área Administrativa) Pós Edital – Estratégia 2022


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DISCIPLINAS QUE FAZEM PARTE DESTE CURSO

  • Domínio da ortografia oficial. Emprego da acentuação gráfica
  • Classes de palavras I: substantivo, adjetivo, advérbios, pronomes, artigo, numeral, interjeição. Flexão nominal
  • Classes de palavras II: preposição e conjunção.
  • Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Flexão verbal
  • Termos da oração. Processos de coordenação e subordinação. Pronomes: colocação
  • Emprego dos sinais de pontuação.
  • Concordância Verbal e Nominal.
  • Regência verbal e nominal. Emprego do sinal indicativo de crase.
  • Domínio dos mecanismos de coesão e coerência textual. Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas).
  • Significação das palavras. Figuras de linguagem.
  • Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. Discurso direto, indireto e indireto livre. Adequação da linguagem ao tipo de documento.
  • Resumo
  • Estruturas Lógicas
  • Equivalências Lógicas
  • Diagramas Lógicos
  • Lógica de Argumentação
  • Formação de Conceitos; Verdades e Mentiras
  • Raciocínio Sequencial
  • Orientação Temporal
  • Orientação Espacial
  • Princípio da Casa dos Pombos
  • Associações Lógicas
  • Teoria dos Conjuntos
  • Conjuntos Numéricos - Somente PDF
  • Operações Básicas; Potenciação e Radiciação e Problemas
  • Potências de Dez e Unidades de Medida.
  • Frações, Razão e Proporção
  • Regra de Três Simples e Compostas
  • Porcentagem
  • Equações do 1º Grau
  • Leitura e interpretação de gráficos e tabelas
  • Medidas de tendência central: médias
  • Medidas de tendência central: mediana
  • Medidas de tendência central: moda
  • Medidas de variabilidade ou dispersão
  • Poder Judiciário (arts. 1 ao 38)
  • Da Direção do Tribunal (Arts. 39 ao 91)
  • Da Ordem do Serviço (arts. 92 ao 135)
  • Do Processo no Tribunal (arts. 136 ao 219)
  • Lei nº 8.112/1990 atualizada: Das Disposições Preliminares; Do Provimento, Da Vacância, Da Remoção, Da Redistribuição e Da Substituição;
  • Lei nº 8.112/1990 atualizada: Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da Remuneração, Das Vantagens, Das Férias, Das Licenças e Dos Afastamentos;
  • Lei nº 8.112/1990 atualizada: Do Regime Disciplinar: Dos Deveres, Das Proibições, Da Acumulação, Das Responsabilidades e Das Penalidades.
  • Da aplicabilidade e interpretação das normas constitucionais; vigência e eficácia das normas constitucionais. Princípios fundamentais.
  • Teoria Geral dos Direitos Fundamentais.
  • Dos direitos e deveres individuais e coletivos – Parte I.
  • Dos direitos e deveres individuais e coletivos – Parte II.
  • Dos direitos sociais.
  • Dos direitos de nacionalidade.
  • Dos direitos políticos.
  • Dos partidos políticos.
  • Da organização do Estado: da organização político administrativa: da União. Das competências da União, dos Estados e dos Municípios.
  • Da Administração Pública: disposições gerais; dos servidores públicos.
  • Do Poder Legislativo: Da fiscalização contábil, financeira e orçamentária.
  • Do processo legislativo.
  • Do Poder Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da república. Das atribuições e responsabilidades do Presidente da República.
  • Do Poder Judiciário: disposições gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justiça: organização e competência; do Superior Tribunal de Justiça; Do Tribunal Superior do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e dos Juízes do Trabalho; do Conselho Superior da Justiça do Trabalho: organização e competência.
  • Das funções essenciais à Justiça: do Ministério Público; da Advocacia Pública; da Advocacia e da Defensoria Pública.
  • Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ação direta de inconstitucionalidade; ação direta de inconstitucionalidade; ação declaratória de constitucionalidade e arguição de descumprimento de preceito fundamental.
  • Regime jurídico administrativo. Princípios constitucionais e legais da Administração Pública. Princípios administrativos implícitos.
  • Administração pública.
  • Organização da Administração Direta e Indireta. Órgãos públicos. Aspectos gerais da Administração Direta. Autarquias. Consórcios públicos. Agências.
  • Empresas públicas e sociedades de economia mista. Fundações públicas.
  • Entes de colaboração e entidades paraestatais. Parcerias entre a Administração Pública e o terceiro setor.
  • Poderes da Administração Pública. Poderes e deveres dos administradores públicos. Uso e abuso do poder.
  • Ato administrativo. Conceito, características e atributos. Elementos e requisitos de validade. Classificação dos atos administrativos. Formação e efeitos. Extinção, revogação, invalidação e convalidação. Cassação e caducidade.
  • Licitação. Conceito, natureza jurídica, objeto e finalidade. Princípios básicos e correlatos. Modalidades. Lei nº 14.133/2021.
  • Licitação. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento licitatório. Anulação, revogação e recursos administrativos. Sanções e procedimento sancionatório. Lei nº 14.133/2021.
  • Contrato administrativo. Conceito, principais características e espécies. Formalização, execução e inexecução. Duração, prorrogação, renovação e extinção. Revisão e rescisão. Reajustamento. Convênios.
  • Serviço público. Conceito. Classificação. Princípios. Formas de delegação de serviço público. Regime jurídico da concessão e da permissão de serviço público. Extinção, reversão dos bens. Direitos dos usuários de serviço público. Parcerias público-privadas.
  • Controle da administração pública. Classificações relativas ao controle da Administração Pública. Controle externo e procedimentos de tomadas de contas.
  • Agentes públicos: Classificação. Cargo, emprego e função pública. Direito de Greve. Regime constitucional dos servidores públicos na Constituição Federal. Regime de emprego público e disposições da CLT aplicáveis.
  • Processo administrativo. Lei nº 9.784/1999.
  • Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992 com redação dada pela Lei nº 14.230/2021).
  • Processo organizacional: planejamento, direção, coordenação, comunicação, controle e avaliação.
  • Gestão estratégica: planejamento estratégico, tático e operacional. (Parte I)
  • Gestão estratégica: planejamento estratégico, tático e operacional. (Parte II)
  • Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
  • Liderança.
  • Motivação.
  • Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.
  • Controle e avaliação
  • Tipos de decisão e processo decisório.
  • Gestão por Processos.
  • Gestão por Projetos.
  • Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos.
  • Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas. (objetivos, desafios e características da Gestão de Pessoas)
  • Gestão e avaliação de desempenho.
  • Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas. (Gestão por competências)
  • Gestão de resultados na produção
  • Gestão de resultados na produção de serviços públicos (Empreendedorismo Governamental)
  • Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
  • O orçamento público no Brasil. Plano plurianual. Diretrizes orçamentárias. Orçamento anual. Outros planos e programas.
  • Princípios orçamentários. Princípios na Lei 4320/1964.
  • Créditos ordinários e adicionais. Créditos na Lei 4320/1964.
  • Ciclo orçamentário. Processo orçamentário. Sistema e processo de orçamentação. O Ciclo na Lei 4320/1964.
  • Orçamento público. Conceito. Técnicas orçamentárias. Natureza jurídica.
  • Receita pública. Conceito e classificações. Fontes. Classificações da Receita na Lei 4320/1964.
  • Despesa pública. Conceito e classificações. Classificações da Despesa na Lei 4320/1964.
  • Classificações orçamentárias. Estrutura programática.
  • LRF Parte I: Introdução à LRF. Disposições Preliminares. Planejamento.
  • LRF Parte II: Despesa Pública: Geração de Despesa; Despesa Obrigatória de Caráter Continuado; Despesas com Pessoal.
  • LRF Parte III: Transparência, controle e fiscalização. Receita pública. Gestão patrimonial. Transferências voluntárias. Destinação de recursos públicos para o setor privado.
  • LRF Parte IV: Dívida e Endividamento: Dívida Pública; Operações de Créditos; Vedações; Banco Central do Brasil; Garantia e Contragarantia; Restos a Pagar na LRF. Disposições Finais e Transitórias.
  • Conceitos Gerais e Introdutórios.
  • Estratégia. Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Negócio, missão, visão de futuro, valores (Parte I)
  • Estratégia. Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Negócio, missão, visão de futuro, valores (Parte II)
  • Estruturas organizacionais e departamentalização
  • Estilos de gestão. Liderança.
  • Motivação.
  • Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores.
  • Gestão de clima e cultura organizacional.
  • Gestão de processos de mudança organizacional: Conceito de mudança. Mudança e inovação organizacional. Dimensões da mudança. Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança
  • Processo decisório e tipos de decisões.
  • Processos (gestão por processos)
  • Avaliação da Gestão Pública – Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. Critérios de avaliação da gestão pública
  • Modelos de Gestão de Pessoas – Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gestão Estratégica de Pessoas. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. Planejamento de RH.
  • Gestão do desempenho.
  • Bizu Estratégico de Noções de Direito Constitucional
  • Bizu Estratégico de Noções de Direito Administrativo
  • Bizu Estratégico de Noções de Administração Pública
  • Bizu Estratégico de Noções de Orçamento Público
  • Bizu Estratégico de Gestão de Pessoas

Carga Horária

943 horas